Vēl viens negatīvs virsraksts: kā ziņas ietekmē mūsu garīgo veselību

How news affects our Mental Health

“Kodolieroču draudi pieaug: globālā drošība ir trauslāka nekā jebkad agrāk.”
“Zinātnieki brīdina: klimata pārmaiņas tuvojas neatgriezeniskam punktam.”
“Tūkstošiem bojāgājušo zemestrīcē – ģimenes sēro.”

Kā jūs jutāties, lasot šīs rindas? Vai parādījās trauksme, spriedze vai bezcerība?

Ja tā, jūs neesat viens.

Šodienas pasaulē krīžu ziņas—kari, dabas katastrofas, ekonomiskie sabrukumi, pandēmijas un vardarbīgi notikumi—sasniedz mūs gandrīz reāllaikā. Mēs vairs neesam tikai savas kopienas liecinieki, bet pasaules satricinājumu skatītāji.

Ziņu plūsmas nekad neapstājas — sociālie mediji, virsraksti, paziņojumi un attēli mūs uztur nemitīgā modrības stāvoklī, it kā mēs būtu personīgi iesaistīti katrā notikumā.

Tomēr cilvēka smadzenes nav evolucionāri veidotas šāda veida globālās informācijas un stresa pārslodzei. Briesmu signāli, kas kādreiz palīdzēja mums izdzīvot reālu fizisku draudu laikā, tagad aktivizējas tādā pašā veidā katru reizi, kad lasām par traģēdiju — pat ja tā ir tālu un mūs tieši neietekmē.

Mūsu smadzenes reaģē uz neredzamiem draudiem tā, it kā tie būtu reāli un tūlītēji: stresa hormona (kortizola) līmenis paaugstinās, sirdsdarbības ātrums palielinās, miega kvalitāte pasliktinās un spēja koncentrēties samazinās. Laika gaitā šis stāvoklis var novest pie hroniskas krīzes apziņas—psiholoģiskas gatavības krīzei, kas nekad īsti nepienāk. Tas ir nogurdinoši un izsmeļoši un var novest pie izdegšanas.

Hroniska krīzes apziņa

Šis ir stāvoklis, kurā cilvēks pastāvīgi paliek gatavs reaģēt uz briesmām, kas viņu tieši neskar. Tas var izraisīt garīgu izsīkumu un sajūtu, ka “nekas vairs neliekas labs”, vienlaikus samazinot spēju baudīt ikdienas dzīves mazos priekus. Nogurums, samazināta koncentrēšanās spēja, bezmiegs, trauksme un pat apātija ir aizvien biežāk sastopamas pieredzes šodienas pasaulē.

Daudzi cilvēki jūt, ka vairs nespēj tikt galā ar ziņām, tomēr vienlaikus baidās “ka kaut ko svarīgu nepalaid garām.” Tas rada apburto loku — mēs turpinām pārlūkot, neskatoties uz izsīkumu, absorbējot pasaules ciešanas, pār kurām mums nav īstas kontroles.

mēs turpinām pārlūkot, neskatoties uz izsīkumu

Kas var palīdzēt?

Hroniska krīzes apziņa neietekmē tikai mūs individuāli — tā klusi ietekmē arī mūsu darba dienas, ietekmējot fokusu, motivāciju un starppersonu komunikāciju. Šeit ir daži vienkārši, bet efektīvi soļi, kas var palīdzēt atjaunot iekšējo mieru un līdzsvaru globālās haosa vidū:

Izveidojiet apzinātu informācijas diētu.

Nav nepieciešams būt lietas kursā katru minūti. Ierobežojiet ziņu pārbaudi līdz vienai vai divām reizēm dienā un priekšroku dodiet uzticamiem avotiem. Pastāvīga negatīvā pārlūkošana nesniedz kontroles sajūtu — tā padziļina trauksmi. Saraujiet šo paradumu un dodiet saviem kolēģiem telpu darīt to pašu.

Jautājiet: “Vai šī informācija man šodien palīdz?”

Pirms klikšķiniet uz vēl vienu dramatisku virsrakstu, apstājieties. Pajautājiet sev: Vai šīs zināšanas man palīdzēs šodien kaut ko labāk izdarīt vai atrisināt problēmu? Ja atbilde ir nē, novirziet uzmanību uz kaut ko, kas sniedz skaidrību vai mieru — sadarbību, rutīnu vai jēgpilnu sarunu.

Radiet mieru sevī — un ļaujiet tam atspoguļoties uz āru.

Ja pasaule šķiet nekontrolējama, būtiski ir atrast stabilitāti sevī. Apzināta elpošana, kustība, daba, personīgās rutīnas un dziļas sarunas palīdz radīt drošības sajūtu un mazināt spriedzi — gan personīgi, gan kolektīvi.

Pārveidojiet bezpalīdzību darbībā.

Ja kaut kas pasaulē šķiet pārāk liels vai sāpīgs, atrodiet, kur jūs varat izdarīt atšķirību — vai tas būtu laipns vārds kolēģim, mazs labs darbs, vadot kopīgu iniciatīvu, vai vienkārši būšana klāt. Ietekmes sajūta palīdz mazināt bezpalīdzību un veicina darbību — gan jums pašiem, gan citiem.

Kā līderi un kolēģi, mums ir arī vara atbalstīt vienam otru, orientējoties šajā pastāvīgajā informācijas pārslodzes laikmetā. Tas nenozīmē, ka jābūt visām atbildēm – dažreiz tas vienkārši nozīmē atzīt, ka noguruma vai uzmanības novēršanās sajūta ir cilvēciska.

Veicinot apzinātus pārtraukumus no ziņu patēriņa, modelējot veselīgas robežas un piedāvājot telpu mieram – pat mazas lietas, piemēram, kluss mirklis pirms sapulces vai sazināšanās ar kādu, kurš šķiet noslīdējis, var radīt stabilāku darba vidi.

Kad cilvēki jūtas atbalstīti, viņu izturība pieaug. Un, kad mēs radām vidi, kurā ir pieļaujams apstāties un elpot, mēs palīdzam visiem parādīties nedaudz vairāk veseliem.

Pastāvīga negatīvā pārlūkošana nesniedz kontroles sajūtu — tā padziļina trauksmi

Mūsu smadzenes nekad nebija domātas, lai nestu pasaules svaru 24/7. Mēs varam būt rūpīgi un apzinīgi, nesaplēšot sevi gabalos. Ļausim sev būt cilvēkiem — un dažreiz tas nozīmē teikt “nē” ziņām, lai mēs varētu teikt “jā” sev.

Vēlaties uzzināt vairāk par to, kā Siffi palīdz organizācijām? Apskatiet mūsu pakalpojumus

Par autoru

Anastassia Murašina Consulting Psychologist at Siffi

Anastassia Murašina

Konsultējošā psiholoģe Siffi

Anastasija ir psiholoģe, kas specializējas konsultēšanas psiholoģijā, darba vietas labklājībā un grupu vadīšanā. Viņa izstrādā garīgās veselības stratēģijas un rīkus organizācijām, izstrādā un vada apmācības, kā arī palīdz komandām veidot veselīgāku un atbalstošāku darba vidi.

Jaunākās ziņas

Sarunāties ar Ekspertu

Rezervējiet 30 minūšu iepazīšanās zvanu ar mums

Jaunumu vēstule

Pierakstieties mūsu jaunumu lapai un saņemiet ikmēneša padomus un trikus labākai garīgai labklājībai no mūsu sertificētiem terapeitiem un koučiem.