Mūsu sabiedrība ir pilna ar tūkstošiem stereotipu. Un, lai gan tie bieži vien ir slēpti vai neapzināti, to ietekme uz

Divas nedēļas ar klusām pludmales skaņām, rīta kafiju zem palmas un bez sapulcēm vai kalendāra uzaicinājumiem ir aiz muguras. Taču

Vasara ir laiks atpūtai, vismaz teorētiski. Bet vai esat kādreiz pieķēris sevi ceļā uz brīvdienu galamērķi un prātojis, vai naktsmītnē

Mūsdienu dinamiskajās darba vidēs ar augstām prasībām darbiniekiem kļūst arvien svarīgāk ne tikai efektīvi veikt uzdevumus, bet arī izprast savu

“Kodoldraudi pieaug: Globālā drošība trauslāka nekā jebkad agrāk.” “Zinātnieki brīdina: Klimata pārmaiņas tuvojas neatgriezeniskam punktam.” “Tūkstošiem miruši zemestrīces dēļ –

Mūsdienu darbavieta ir daudzveidīga un dinamiska, apvienojot darbiniekus no dažādām paaudzēm. Baby Boomers (1946–1964), X paaudze (1965–1980), Millennials (1981–1996) un

Mūsdienu strauji mainīgajā un panākumiem orientētajā sabiedrībā panākumi bieži vien šķiet kā galamērķis, uz kuru mums jātiecas par katru cenu.

„Efektīva garīgās veselības risināšana darbā palīdzēs sagatavoties nākotnes darbam un mainīgai pasaulei”. Šis teikums ir atrodams Pasaules Veselības organizācijas 2022.

Tehnoloģiju nozare ir pazīstama ar to, ka tā ir stresa pilna, ar ilgām darba stundām un augstu spiedienu. Covid krīze

Stresa apzināšanās mēnesis (aprīlis) ir pagājis. Tas nenozīmē, ka darbam stresa novēršanā birojā jābeidzas; gluži pretēji. Iedziļināsimies tajā, ko var