Kā uzņēmumi veiksmīgi pārvalda savu darbinieku labklājību?
Pārskats
Entain Nordics & Baltics ir iGaming uzņēmums, kas rada unikālas interaktīvās izklaides pieredzes, izmantojot inovatīvu domāšanu, lai nodrošinātu klientus ar nozares vadošo spēļu saturu visās produktu vertikālēs.
Izaicinājums
Strādājot strauji mainīgā nozarē ar daudzveidīgu, starptautisku komandu, Entain meklēja proaktīvu, mērogojamu, kulturāli atbilstošu un visaptverošu garīgās veselības risinājumu, lai piedāvātu personalizētu aprūpi un uzlabotu darbinieku iesaisti visā uzņēmumā, neatkarīgi no atrašanās vietas.
Risinājums
Lai risinātu savas problēmas, Entain izvēlējās digitālo darbinieku garīgās labklājības risinājumu Siffi, kas piedāvāja vienas pogas piekļuvi plašam, augsti novērtētu garīgās veselības speciālistu un pašmācības resursu tīklam, vienlaikus papildinot viņu darba vietas labklājības iniciatīvas ar tīmekļsemināriem un grupu koučinga sesijām. Labi izstrādāts darbinieku garīgās labklājības risinājums tieši ietekmē darbinieku iesaisti un apmierinātību, un Siffi risinājums ir daļa no tā.
Rezultāti
Darbinieku aktivizēšana
45.6% darbinieku aktivizēti 14 dienu laikā
Gandrīz 30% izmantošanas rādītājs
Vairāk nekā 600 psiholoģisko sesiju un 15 stundu čatā
16% iesaistes līmenis
30 250 minūtes veltītas garīgajai labklājībai
Aptuvenā ROI
No 6.2 līdz 8.6 EUR atdeve no ieguldījuma (ROI) uz katru ieguldīto 1 EUR
— Oļegs Karpušenko
Cilvēkresursu vadītājs uzņēmumā Enlabs
