Jūsu EAP sasniedz
2–5% no jūsu komandas.
Siffi sasniedz 45,6%

Piekļuves plaisa nav cilvēku problēma — tā ir dizaina problēma. Mūsdienu garīgās veselības infrastruktūra maina spēles noteikumus. Uzziniet tieši kā.

98,8%

no 20 000+ lietotājiem ziņo par pozitīvām pārmaiņām savā ikdienas dzīvē un darbā pēc Siffi izmantošanas.

Sākt 90 dienu pilotprojektu Pieteikties bezmaksas demonstrācijai

Uzticas augoši uzņēmumi

Jūsu EAP ir ieguvums, ko neviens neizmanto.

Skaitļi atklāj slēptās izmaksas, ko vairums HR vadītāju neredz — jo EAP sistēmas jums nerāda datus.

2–5%

Vidējais EAP izmantojums

EAPA / Nozares etalons

94%

No jūsu EAP budžeta paliek neizmantots

Balstīts uz izmantošanas datiem

5–15 dienas

Tipiskais gaidīšanas laiks uz pirmo EAP vizīti

Nozares vidējais gaidīšanas laiks

Maniem darbiniekiem ir aktīva apdrošināšana.

Kāpēc man vajadzīgs vēl viens pakalpojums?

Skatiet salīdzinājumu

Mums ir aktīvs EAP pakalpojums mūsu darbiniekiem.

Kāpēc man vajadzīgs vēl viens pakalpojums?

Skatiet salīdzinājumu

Trīs strukturāli iemesli, kāpēc jūsu EAP nedarbojas.

Tās nav izņēmuma situācijas. Tās ir iebūvētas katrā tradicionālajā EAP modelī.

Sarežģīta piekļuve novērš lietošanu.

Darbiniekiem jāzvana uz palīdzības tālruni, jāsaņem ieteikums un jāveic daudzpakāpju reģistrācija — tikai lai parunātu ar kādu. Lielākā daļa neapgrūtina sevi.

Rezultāts: 95% nekad neizmanto pakalpojumu

Tikai krīzes situācijās, nevis preventīvi

EAP aktivizējas pēc tam, kad problēma eskalējas. Nav koučinga, nav pašvadītu rīku, nav agrīnas iejaukšanās — tikai krīzes reakcija.

Prevencijas plaisa: 0 proaktīvu saskarsmes punktu

Nav darba devēja redzamības

Jūs maksājat par katru darbinieku, bet nevarat redzēt, kas to izmanto, kas darbojas vai kāda ir jūsu ieguldījumu atdeve. Jūs lidojat akli saistībā ar tik būtisku budžeta pozīciju.

Ieskatu plaisa: Reāllaika datu nav

Tradicionālā EAP salīdzinājumā ar Siffi:
pilnā aina

Datu pamatots salīdzinājums, aptverot vissvarīgākos rādītājus HR vadītājiem.

Kritēriji	Tradicionālais EAP	Siffi Platforma
Lietošanas rādītājs	Zems Vidēji 2–5%. Lielākā daļa darbinieku nekad neizmanto pakalpojumu.	Augsts Entain 45,6% aktivizācija 14 dienu laikā. Vidēji 15–45% klientiem.
Piekļuves ātrums	Lēns Tālruņa zvans → novirzīšana → reģistrācija → 5–15 dienu gaidīšana.	Tūlītēji Viens klikšķis. Tajā pašā dienā pieeja. Nav novirzīšanas, nav iepriekšējas apstiprināšanas.
Valodu pārklājums	Ierobežots Parasti 1–2 valodas. Nepietiekams atbalsts globālām komandām.	Globāls 150+ pakalpojumu sniedzēji vairāk nekā 40 valodās. 24/7 jebkurā laika zonā.
Profilakse un koučings	Nav Tikai krīzes reakcija. Nav koučinga, nav pašpalīdzības rīku.	Pilns spektrs Profilakse → koučings → terapija. Viss vienā platformā.
Darba devēja pārskats	Nav Nav reālā laika datu. Nav lietošanas izsekošanas. Nav ROI atskaites.	Reāllaikā Tiešraides aktivizācijas pārskats. Mēneša pārskati. SEIC ROI modelis.
Cenu modelis	Greizs stimuls Izmaksas par katru darbinieku mēnesī. Pakalpojumu sniedzējam ir izdevīgi, ja mazāk to izmanto.	Saskaņots Balstīts uz lietojumu vai par darbinieku. Pilotprojekts pielāgojas jūsu komandas lielumam.
Izmērāms ROI	Neprecīzs Nozarē tiek minēta atdeve 3–10 $ par katru ieguldīto 1 $. Jūsu EAP nevar to pierādīt.	Pierādīts 6,2x ROI izmērīts Entain, izmantojot SEIC metodoloģiju. Jūsu dati 90 dienu laikā.

Redziet savus skaitļus -
nevis nozares vidējos rādītājus.

Lielākā daļa EAP balstās uz vispārīgiem pētījumiem. Siffi tieši mēra jūsu ieguldījumu atdevi, izmantojot SEIC metodoloģiju — prombūtnes samazināšanu, produktivitātes pieaugumu un darbinieku mainības ietekmi.

Entain uzņēmumā 620 cilvēku komanda 14 dienu laikā sasniedza 45,6% aktivizāciju un 6,2 reizes lielāku atdevi. Jūsu izmēģinājuma projekts ģenerē tādu pašu datu līmeni.

6,2×

IA mērīta uzņēmumā Entain (SEIC metodoloģija)

45,6%

Komandas aktivizēšanās pirmajās 14 dienās

48 stundas

Laiks pilnas komandas ieviešanai

$0

IT uzstādīšanas izmaksas. Integrācija nav nepieciešama.

Entain / Enlabs gadījuma izpēte

620 darbinieki. 45,6% aktivizācija 14 dienu laikā. 6,2x IA. Pilna metodoloģija ir iekļauta.

Pēc pārejas no EAP uz Siffi

Patiesas atsauksmes no People Ops un HR vadītājiem uzņēmumos ar 50 līdz 2000+ darbiniekiem.

“Bija pārsteigums, cik ātri un nevainojami Siffi spēja sākt sniegt pakalpojumu visiem Entain darbiniekiem,” saka Oļegs. “Tas tiešām ir tik vienkārši kā klikšķis, un lieta darīta. Mēs redzējām, ka darbinieki nekavējoties sāka izmantot Siffi visās mūsu vietās.”

Oleg Karpušenko Personāla vadītājs, Enlabs

“Kad es ieraudzīju platformu, es nodomāju, ka tas ir ģeniāli, tas ir tieši tas, kas mums nepieciešams. Tas sniedz mūsu darbiniekiem atvieglojumu, jo viņi var vienkārši pieslēgties un atrast īsto personu, ar ko runāt valodā, kurā viņi jūtas visērtāk, kas ir svarīgi, ja jums ir darbinieki visā pasaulē.”

Sarah Halpenny Conroy Cilvēkresursu operāciju direktors, IGG

“Siffi mūs uzrunāja ar savu elastīgo un iekļaujošo pieeju darbinieku labbūtībai. Viņu vienkāršā rezervācijas sistēma un personalizētais atbalsts ļauj mūsu globālajai komandai vienkārši piekļūt labbūtības resursiem, kad vien tie ir nepieciešami. Tā ir partnerība, kas patiesi atbalsta mūsu darbaspēka dažādās vajadzības.”

Ann-Marii Lääne DEI programmu un pasākumu vadītājs, RSI

“Sadarbība ar Siffi ir mainījusi visu. Mūsdienu straujajā pasaulē, kurā darbs un privātā dzīve saplūst, komandas locekļu garīgās veselības prioritizēšana ir izšķiroša jebkura uzņēmuma panākumiem. Siffi ir nevainojami nodrošinājis koučingu un garīgās veselības atbalstu, padarot to viegli pieejamu un lietotājam draudzīgu.”

Hanna Tiits HR vadītājs, Eiropa, Starship Technologies

“Iespēja dažu minūšu laikā piekļūt izciliem terapeitiem visā pasaulē ir tas, kas padara Siffi tik vērtīgu. Testlio uzskata Siffi par nozīmīgu partneri, lai rūpētos par mūsu darbinieku labklājību un produktivitāti. Mūsu globālā komanda to dievina!”

Moonika Oras Cilvēku pieredzes speciālists, Testlio

Uzsākšana 48 stundās. Dati 90 dienās.

Nav IT projekta. Nav iepirkumu maratona. Trīs soļi, un jūsu komandai ir pilna piekļuve.

Piedalieties darbavietas novērtēšanā

2 minūtes. Nav nepieciešams e-pasts. Uzziniet, kāda ir jūsu organizācijas gatavība garīgās veselības jomā, un saņemiet personalizētus ieteikumus.

Jūsu komanda iegūst piekļuvi

Mēs ieviešam jūsu komandu 48 stundu laikā. Viens klikšķis darbiniekiem — vairāk nekā 150 terapeiti un kouči 40+ valodās, pieejami nekavējoties.

Mēs mērām kopā

Mēneša iesaistes pārskati. 90 dienu ROI mērīšana, izmantojot SEIC modeli. Jūsu dati. Jūsu lēmums par tālāko.

Izvēlieties savu ieejas punktu

Neatkarīgi no tā, vai vēlaties saprast problēmu, aprēķināt izmaksas vai vienkārši veikt izmēģinājumu — izvēlieties savu sākuma punktu.

1. solis · Bezmaksas

Darba vietas garīgās veselības novērtējums

2 minūšu pašnovērtējums, kas atklāj, kādā stāvoklī ir jūsu organizācija — un kam pievērst uzmanību. Nav nepieciešams e-pasts, nav saistību.

Aizņem 2 minūtes

Nav nepieciešams e-pasts

Personalizēts rezultāts

Veikt novērtējumu

2. solis · Bezmaksas

IA atdeves kalkulators

Skatiet, cik daudz slikta garīgā veselība izmaksā jūsu uzņēmumam — un kāda varētu būt Siffi ietekme jūsu komandas lielumā. Dati 30 sekundēs.

30 sekundes

Personalizēts novērtējums

Pamatojoties uz SEIC modeli

Aprēķināt manu IA atdevi

3. solis · Pilotprojekts

90 dienu izmērītais pilotprojekts

Pilnīga platformas piekļuve jūsu komandai. Mēneša pārskati. 90 dienu IA atdeves mērījums. Nav ilgtermiņa saistību, nav IT iestatījumu.

Uzsākšana 48 stundās

Nav IT integrācijas

Jebkurā laikā var atcelt

Sākt bezmaksas pilotprojektu

Bieži jautājumi no HR vadītājiem

Lietas, ko cilvēki jautā pirms pārejas.

Kāpēc EAP izmantošana ir tik zema — vai tas ir tikai stigma?

Stigmai ir sava loma, taču tā nav galvenais iemesls. Galvenais ir piekļūšanas grūtības. Lielākajai daļai EAP ir nepieciešams tālruņa zvans, nosūtījums un 5–15 dienu gaidīšana pirms pirmās sesijas. Līdz brīdim, kad palīdzība ir pieejama, daudzi darbinieki jau ir pārdzīvojuši to brīdi, kad tā bija visvairāk nepieciešama, — vai vienkārši atteikušies. Siffi pilnībā novērš šīs grūtības ar viena klikšķa piekļuvi tajā pašā dienā.

Vai Siffi var pilnībā aizstāt mūsu EAP?

Jā, un daudzi uzņēmumi dara tieši tā. Siffi aptver visu spektru — profilaksi, koučingu, agrīnu iejaukšanos un klīnisko atbalstu — aizstājot reaktīvo krīzes atbalstu, ko nodrošina lielākā daļa EAP, vienlaikus pievienojot proaktīvu labklājības atbalstu, ko EAP nekad nepiedāvāja. 90 dienu izmēģinājums ļauj jums salīdzināt tieši.

Kā faktiski tiek mērīta IA?

Siffi izmanto SEIC (Sociālo un ekonomisko ietekmes kalkulatoru) metodoloģiju, nosakot ietekmi uz prombūtnes samazināšanu, produktivitātes uzlabošanu un darbinieku mainības izmaksu ietaupījumiem. Entain uzņēmumā tas nodrošināja izmērītu 6,2x ROI (ieguldījumu atdevi) 620 darbinieku vidū. Katrs pilots sagatavo savu 90 dienu pārskatu, balstoties uz jūsu faktiskajiem datiem.

Ko ietver 90 dienu pilotprojekts?

Pilna piekļuve platformai jūsu komandai, 48 stundu ievadapmācība, ikmēneša iesaistes pārskati, reāllaika darba devēja panelis un 90 dienu IA pārskats, izmantojot SEIC modeli. Nav nepieciešama IT integrācija. Cenas tiek pielāgotas jūsu komandas lielumam.

Kā ir ar darbinieku privātumu?

Pilnīgi konfidenciāli. Darba devēji saņem tikai apkopotus iesaistes datus — nav individuālu sesiju detaļu, nav darbinieku identifikatoru. Darbinieki izmanto platformu, zinot, ka viņu sarunas ir privātas. Tas ir galvenais iemesls, kāpēc Siffi sasniedz augstus aktivizācijas rādītājus: darbinieki tam patiesi uzticas.

Skatiet savus aktivizācijas datus 90 dienu laikā.

Piesakiet bezmaksas 30 minūšu konsultāciju — bez saistībām, tikai saruna par jūsu komandu.

Redziet savus aktivizācijas datus 90 dienu laikā.