Gada izmantošanas likme
| Gada izmantošanas likme (Siffi) | 20.0 % |
| Gada izmantošanas likme (Tradicionālā DAP) | 4.9 % |
Siffi cenas
| Pamata konsultācijas (% no kopējā darbinieku skaita) | 30.0 % |
| Pamata konsultācijas cena | 5 € / mēnesī |
| Premium (% no kopējā darbinieku skaita) | 5.0 % |
| Premium cena | 70 € / mēnesī |
| Kopējās izmaksas uz darbinieku gadā | 60 € |
Produktivitātes modelis
| Produktivitātes reizinātājs | 1.3 × |
| Darba dienas / mēnesī | 20 |
| Konfūndējošā faktora pielāgošana (Richmond 2015) | −23 % |
Presenteeism (90 dienu epizode)
| Sākotnējā kapacitātes zudums | 12.3 % |
| Samazinājums pēc DAP | 23.0 % |
Absenteeism (90 dienu epizode)
| Inkrementālās kavētās dienas uz lietotāju | 6.0 dienas |
| Samazinājums pēc DAP | 57.0 % |
Personāla mainība
| Riska pakļautā mainības likme (gada) | 10.0 % |
| Samazinājums pēc DAP | 10.0 % |
| Aizstājuma izmaksu reizinātājs | 6.0 × mēnešalga |
Tradicionālā DAP salīdzinājums
| Gada izmantošanas likme | 4.9 % |
| DAP izmaksas uz darbinieku gadā | 50 € |
Avoti
Attridge, Cahill, Granberry & Herlihy 2013 ·
Riedel et al. 2009 ·
Stewart et al. 2003 ·
Richmond et al. 2015 ·
WOS Annual Report 2021 (Attridge / LifeWorks) ·
Nicholson 2006 · Pauly 2008 ·
SHRM / Agovino 2019 ·
Wagner 2016 ·
Deloitte 2022.
