Cīnīties pret radošo izdegšanu un darbinieku aizplūšanu — nodrošinot katram darbiniekam piekļuvi garīgās veselības speciālistiem viņu dzimtajā valodā. Paredzēts neatlaidīgajam digitālo mediju un satura tempam.
Digitālo mediju un satura profesionāļiem tiek sagaidīts, ka viņi ražos saistošus, augstas kvalitātes darbus uz nežēlīgiem termiņiem — vienlaikus pārvaldot auditorijas reakcijas, platformu algoritmus un izplūdušo līniju starp viņu darbu un identitāti. Psiholoģiskā slodze ir īsta, pieaugoša un lielā mērā vadībai neredzama.
Mūžīgie satura cikli, reāllaika veiktspējas rādītāji un emocionālais darbs, kas saistīts ar publisko radošo darbu, ir padarījuši digitālo mediju par vienu no psiholoģiski visprasīgākajām nozarēm mūsdienu nodarbinātībā.
Avots: Reuters Institute / International Journalists Federation Wellbeing Survey, 2023
Pastāvīgās oriģinalitātes prasība izsīkst radošos resursus ātrāk nekā tie atjaunojas. Radošā izdegšana ir unikāli mānīga — tā erodē to spēju, kas definē šo lomu.
Radošie darbinieki un žurnālisti ikdienā saskaras ar neatlaidīgu aizskārumu un naidīgiem vēstījumiem. Bez strukturēta atbalsta šī iedarbība rada ilgstošu psiholoģisku kaitējumu, kas laika gaitā vēl vairāk pastiprinās.
Ja veiktspēja tiek mērīta reāllaikā, pamatojoties uz klikšķiem un piesaisti, neefektīvs saturs uzreiz un publiski — radot trauksmes ciklu, no kura ir grūti izbēgt, pat ārpus darba laika.
Siffi ir īpaši izveidots organizācijām, kur radošais sniegums un cilvēka labsajūta ir līdzās. Mēs izprotam digitālo mediju — jo mēs izveidojām platformu nozarei, kur cilvēku identitāte un darbs ir neatdalāmi.
Veiciet ātru pašnovērtējumu, lai atklātu, kāds ir jūsu uzņēmuma stāvoklis attiecībā uz gatavību garīgās veselības jomā — un saņemiet praktiskus ieteikumus.
Veiciet 2 minūšu novērtējumuGada izmaksas vienam darbiniekam, kas radušās izdegšanas izraisītas radošas neatbilstības, kavējumu un mainīgu nodarbinātības dēļ mediju organizācijās
Reuters Institute / CIPD
Gada brīvprātīgā mainība digitālo mediju jomā — viens no augstākajiem rādītājiem radošajās nozarēs, ko izraisa izdegšana un nedrošība
IFJ / Nozares Ziņojumi
IA (ieguldījumu atdeve) — katrs 1 $ ieguldīts garīgajā veselībā atgriež 4 $ radošumā, darbinieku noturēšanā un noturīgā izpildes kvalitātē
KAS
Pārbaudiet Siffi redakcijas komandā, radošajā nodaļā vai sociālo mediju funkcijā pirms izplatīšanas visā uzņēmumā. Redziet reālus lietošanas datus un izmērāmu IA 90 dienu laikā.
Speciālistu kouči, kas apmācīti radošas izdegšanas, ideju noguruma un ilgtspējīgas prakses jomā — veidots žurnālistiem, dizaineriem, producentiem un satura stratēģiem.
Speciālisti, kas pieredzējuši tiešsaistes uzmākšanos un ilgstošu publisku ietekmi — kritiska, bieži vien nepamanīta vajadzība redakcijas un sociālo mediju lomās.
Mediju kultūrās izdegšana bieži tiek uzskatīta par goda zīmi. Siffi pilnīgi privātais modelis nodrošina patiesu palīdzības meklēšanu — darba devēja piekļuve individuālajiem datiem vienmēr ir nulle.
Pēc nakts maiņām, pēcpublikācijas trauksmes vai sarežģītām auditorijas mijiedarbībām — kvalificēts profesionāls speciālists ir gatavs nekavējoties, viņu valodā, jebkurā stundā.
Anonimizēti ieskati palīdz Cilvēkresursu un Redakcijas vadītājiem pamanīt izdegšanas epicentrus pēc komandas, publikācijas vai formāta — pirms talants pamet uzņēmumu.
Sadarbojas ar BambooHR, Personio, HiBob, Workday un vēl 30 citiem — vai jūs vadāt redakciju ar 50 darbiniekiem vai globālu satura operāciju ar 5,000 darbiniekiem.
HR komandas mums uzticas, jo viņi redz ietekmi – un tāpat arī vadītāji visos līmeņos.
“Kad es ieraudzīju platformu, es nodomāju, ka tas ir ģeniāli, tas ir tieši tas, kas mums nepieciešams. Tas sniedz mūsu darbiniekiem atvieglojumu, jo viņi var vienkārši pieslēgties un atrast īsto personu, ar ko runāt valodā, kurā viņi jūtas visērtāk, kas ir svarīgi, ja jums ir darbinieki visā pasaulē.”
Sarah Halpenny Conroy
“Siffi izcēlās mūsu acīs ar savu elastīgo un iekļaujošo pieeju darbinieku labbūtībai. Viņu vienkāršā rezervācijas sistēma un personalizētais atbalsts ļauj mūsu globālajai komandai vienkārši piekļūt labbūtības resursiem jebkurā laikā, kad tie ir nepieciešami. Tā ir partnerība, kas patiesi atbalsta mūsu darbaspēka dažādās vajadzības.”
Ann-Marii Lääne
“Sadarbība ar Siffi ir mainījusi spēles noteikumus. Mūsdienu straujajā pasaulē un darba-privātās dzīves sajaukumā komandas locekļu garīgās veselības prioritāte ir būtiska jebkura uzņēmuma panākumiem. Siffi ir nevainojami nodrošinājis koučingu un garīgās veselības atbalstu, padarot to viegli pieejamu un lietotājam draudzīgu.”
Hanna Tiits
“Ieguvums, piekļūstot augstākā līmeņa terapeitiem visā pasaulē dažu minūšu laikā, ir tas, kas padara Siffi tik lielisku. Testlio uzskata Siffi par vērtīgu partneri, lai veicinātu mūsu cilvēku labklājību un produktivitāti. Mūsu globālajai komandai tas ļoti patīk!”
Moonika Oras
Visa jūsu organizācija būs gatava darbam dažu dienu laikā, nevis mēnešos.
Piesakiet bezmaksas 30 minūšu konsultāciju — bez saistībām, tikai saruna par jūsu komandu.
Piesakiet bezmaksas 30 minūšu konsultāciju — bez saistībām, tikai saruna par jūsu komandu.
“Bija pārsteigums, cik ātri un nevainojami Siffi spēja sākt sniegt pakalpojumu visiem Entain darbiniekiem,” saka Oļegs. “Tas tiešām ir tik vienkārši kā klikšķis, un tas ir izdarīts. Mēs redzējām, ka darbinieki nekavējoties sāka izmantot Siffi visās mūsu vietās.”
Oleg Karpušenko Personāla vadītājs, Enlabs