Apdrošināšana risina neatliekamās palīdzības nodaļas jautājumus. Siffi risina visu, kas notiek pirms tam — profilakse, koučings, agrīna iejaukšanās. Aizpildam iztrūkumu, kuru apdrošināšana nekad nebija paredzēta aizpildīt.
Veselības aprūpes izmaksas pieaug par 9,5% 2026. gadā — straujākais pieaugums 15 gadu laikā, saskaņā ar SHRM. Galvenais iemesls ir garīgās veselības pretenzijas. Darba devēji, kas tagad investē profilaksē, ir tie, kuri samazina šīs pretenzijas — un šo izmaksu līkni — nākamo 3 gadu laikā.
Skaidrs skatījums uz to, kur beidzas veselības apdrošināšana — un kur sākas Siffi.
| Kas jums nepieciešams | Veselības apdrošināšana | Siffi |
|---|---|---|
| Profilakse un izturība | Nav iekļauts | Pamats spēks |
| Koučings un attīstība | Nav iekļauts | 1:1 koučings iekļauts |
| Agrīna iejaukšanās | Nav iekļauts | Mākslīgais intelekts atbilst, tajā pašā dienā |
| Terapija (klīniska) | Iekļauts, bieži nepieciešams nosūtījums | 150+ terapeiti, 40+ valodas |
| Krīzes atbalsts | Daļēja segšana | Vienmēr pieejams |
| Darba devēja dati un IA | Nav darba devēja dati | Reālajā laikā pārskats + IA |
| Globāls / multilingvāls | Tīkla ierobežojumi | Jebkura valsts, jebkura ierīce |
| Konfidenciāls (nav pretenzijas) | Pretenzijas veido ierakstu | Pilnīgi konfidenciāli |
Nosūtījums no ģimenes ārsta, apdrošināšanas saskaņošana, pēc tam jāatrod tīklā iekļauts pakalpojumu sniedzējs. Vidējā gaidīšana: 2–6 nedēļas līdz pirmajai sesijai. Akūta stresa situācijā tas ir pārāk ilgi.
Viena klikšķa attālumā. Tāda paša diena pieeja. Mākslīgais intelekts savieno darbinieku ar atbilstošu terapeitu vai kouču viņa valodā. Nav nepieciešami nosūtījumi, saskaņojumi vai rindu saraksti. Vajadzības brīdis tiek apmierināts.
Psihiskās veselības prasības iesniegšana rada papīra pēdas. Daudzi darbinieki baidās, ka tas ietekmēs viņu nodarbinātības statusu vai apdrošināšanas prēmijas. Stigmas barjera turpina atturēt augstas vajadzības personas no atbalsta.
Pilnībā konfidenciāli. Nav prasību. Nav diagnozes nepieciešamības. Nav izveidota datu ieraksta. Darba devēji redz tikai apkopotus, anonimizētus datus. Darbinieki uzticas tam — tāpēc aktivizācijas līmenis ir augsts.
Apdrošināšana sāk darboties pēc diagnozes noteikšanas. Tā nesedz koučingu, izturības programmas, stresa pārvaldību vai apziņas pilnības programmas. Profilakse — augstākās ROI kategorija — pilnībā ārpus darbības jomas.
Profilakse ir Siffi kodola vērtības piedāvājums. Pašvadītas programmas, grupu tīmekļsemināri, koučings, apziņas pilnības rīki — viss, lai savlaicīgi noķertu stresu un izdegšanu pirms to kļūšanas par klīniskām problēmām.
Apgabalu prasības dati tiek iegūti ar vairāku mēnešu kavēšanos. Nav reāllaika redzamības psihiskās veselības iesaistē, nav iesaistes metriku, nav veida kā identificēt augsta riska departamentus vai izmērīt programmas ROI.
Reāllaika darba devēja pārskats, kas parāda aktivizācijas līmeni, iesaistes dziļumu un tendences datus. Mēneša pārskati. 90 dienu ROI mērījums, izmantojot SEIC modeli. Jūsu dati, jūsu lēmumi.
Veselības aprūpes izmaksas pieaug par 9,5% 2026. gadā — lielākoties stimuliem par garīgās veselības prasībām. Bez profilakses slāņa šī tendence turpina krāties, un darba devēji katru gadu uzņemas augstākas prēmijas.
Fiksēta, prognozējama samaksa vienam darbiniekam. Nav prasību inflācijas. Uzņēmumi, kas vada Siffi kopā ar savu apdrošināšanu, parasti redz klīnisko prasību samazināšanos 12–24 mēnešu laikā, jo mazāk darbinieku nonāk krīzē.
Atkarīgs no tīkla. Darbiniekiem, kas strādā attālināti, starptautiskā līmenī vai ārpus apdrošinātāja ģeogrāfiskā pārklājuma, var nebūt praktiskas pieejas garīgās veselības atbalstam, izmantojot savu apdrošināšanas polisi.
150+ terapeitu un kouču vairāk nekā 40 valodās. Digitāli orientēts. Jebkura valsts, jebkura laika zona, jebkura ierīce. Izstrādāts īpaši globāli izkliedētām un attālināti strādājošām komandām.
Katrs darbinieks, kurš nonāk garīgās veselības krīzē, rada 3–5× lielākas izmaksas ārstēšanā, prombūtnē un produktivitātes kritumā nekā tas, kurš saņēma agrīnu atbalstu. Apdrošināšana sedz krīzi. Jūs maksājat par visu pārējo.
Ieguldiet profilaksē. Novērsiet problēmas, pirms tās saasinās. Mazāks darbinieku skaits saskaras ar klīniskām krīzēm — tas nozīmē mazāk apdrošināšanas prasību, zemākas prēmijas, mazāku prombūtni un izmērāmu ROI 90 dienu laikā.
“Kad es ieraudzīju platformu, es nodomāju, ka tas ir ģeniāli, tas ir tieši tas, kas mums nepieciešams. Tas sniedz mūsu darbiniekiem atvieglojumu, jo viņi var vienkārši pieslēgties un atrast īsto personu, ar ko runāt valodā, kurā viņi jūtas visērtāk, kas ir svarīgi, ja jums ir darbinieki visā pasaulē.”
Sarah Halpenny Conroy
“Siffi izcēlās mūsu acīs ar savu elastīgo un iekļaujošo pieeju darbinieku labbūtībai. Viņu vienkāršā rezervācijas sistēma un personalizētais atbalsts ļauj mūsu globālajai komandai vienkārši piekļūt labbūtības resursiem jebkurā laikā, kad tie ir nepieciešami. Tā ir partnerība, kas patiesi atbalsta mūsu darbaspēka dažādās vajadzības.”
Ann-Marii Lääne
“Sadarbība ar Siffi ir mainījusi spēles noteikumus. Mūsdienu straujajā pasaulē un darba-privātās dzīves sajaukumā komandas locekļu garīgās veselības prioritāte ir būtiska jebkura uzņēmuma panākumiem. Siffi ir nevainojami nodrošinājis koučingu un garīgās veselības atbalstu, padarot to viegli pieejamu un lietotājam draudzīgu.”
Hanna Tiits
“Ieguvums, piekļūstot augstākā līmeņa terapeitiem visā pasaulē dažu minūšu laikā, ir tas, kas padara Siffi tik lielisku. Testlio uzskata Siffi par vērtīgu partneri, lai veicinātu mūsu cilvēku labklājību un produktivitāti. Mūsu globālajai komandai tas ļoti patīk!”
Moonika Oras
2 minūšu pašnovērtējums, kas atklāj, kādā stāvoklī ir jūsu organizācija — un kam pievērst uzmanību. Nav nepieciešams e-pasts, nav saistību.
Skatiet, cik daudz slikta psihiskā veselība izmaksā jūsu uzņēmumam — un kāda varētu būt Siffi’ ietekme jūsu komandas lielumā. Dati 30 sekundēs.
Pilnīga platformas piekļuve jūsu komandai. Mēneša pārskati. 90 dienu IA atdeves mērījums. Nav ilgtermiņa saistību, nav IT iestatījumu.
Piesakiet bezmaksas 30 minūšu konsultāciju — bez saistībām, tikai saruna par jūsu komandu.
Piesakiet bezmaksas 30 minūšu konsultāciju — bez saistībām, tikai saruna par jūsu komandu.
“Bija pārsteigums, cik ātri un nevainojami Siffi spēja sākt sniegt pakalpojumu visiem Entain darbiniekiem,” saka Oļegs. “Tas tiešām ir tik vienkārši kā klikšķis, un tas ir izdarīts. Mēs redzējām, ka darbinieki nekavējoties sāka izmantot Siffi visās mūsu vietās.”
Oleg Karpušenko Personāla vadītājs, Enlabs