Garīgās veselības risinājumi apdrošināšanas komandām

Samaziniet izdegšanas izraisīto darbinieku mainību — nodrošinot pretenziju apstrādātājiem, apdrošinājumu vērtētājiem un pārdošanas komandām piekļuvi mentālās veselības profesionāļiem viņu dzimtajā valodā. Radīts, lai atbilstu apdrošināšanas nozares emocionālajām prasībām.

98,8%
No 20 000+ lietotājiem ziņo par pozitīvām izmaiņām ikdienas dzīvē un darbā pēc Siffi izmantošanas.
Siffi Digital Platform for Employee Mental Wellbeing

Mums uzticas daudzās nozarēs:

Mums uzticasdaudzas nozares:

Kāpēc HR vadītāji izvēlējās Siffi

Kādēļ HR līderi izvēlējās Siffi

Sliktāko dienu citu cilvēku smagums

Citu cilvēku vissliktāko dienu smagums

Apdrošināšanas profesionāļi uzņem politikas turētāju emocionālo iespaidu viņu visneaizsargātākajos brīžos — negadījumos, zaudējumos, katastrofās. Laika gaitā šis smagums nemanāmi uzkrājas. Un tas parādās jūsu prombūtnes rādītājos, atbiršanas un komandas morālē.

72%

Personāls, kas strādā ar apdrošināšanas atlīdzībām un apkalpo klientus, ziņo par augstu vai ļoti augstu emocionālās izdegšanas līmeni.

Saskaroties ar smagiem atlīdzības pieteikumiem dienu pēc dienas — sākot no tuvinieku zaudējumiem līdz pilnīgiem zaudējumiem — rodas kumulatīva sekundārā trauma, ko standarta HR programmas vienkārši nav aprīkotas risināt. Problēma ir reāla, izmērāma un lielākoties netiek apspriesta.

Avots: CIPD / Apdrošināšanas nozares labklājības aptauja, 2023
Coaching and Therapy

Sekundārā trauma prasību apstrādē

Atlīdzību speciālisti regulāri apstrādā nāves, ievainojumu un finansiālā sabrukuma gadījumus. Atkārtota traumu iedarbība klusām uzkrājas — uzliesmojot kā pēkšņa izdegšana, atsvešināšanās vai negaidīta atkāpšanās.

Counselor Chat

Pārdošanas mērķi un komisijas spiediens

Pārdošanas komandas saskaras ar nepārtrauktu kvotas spiedienu, jo atlīdzība ir saistīta ar sniegumu. Mērķi, noraidījumi un darījumu plūsmas nenoteiktība klusi grauj labsajūtu visā jūsu komerciālajā darbaspēkā.

Team and Leadership

Regulējuma sarežģītība un atbilstības trauksme

Solvency II, IFRS 17 un pastāvīgi mainīgās FCA prasības uzliek nepārtrauktu slogu apdrošinātājiem, aktuāriem un atbilstības komandām. Kļūdu izmaksas ir eksistenciālas — un šis spiediens ir jūtams katru dienu.

Siffi ir radīts tieši organizācijām, kur emocionālās prasības nekad nemazinās. Mēs saprotam apdrošināšanu — jo mēs izveidojām platformu nozarēm, kurās cilvēki nes citu cilvēku nastas.

Bezmaksas novērtējums

Cik gatava ir jūsu organizācija?

Veiciet ātru pašnovērtējumu, lai uzzinātu, kur jūsu uzņēmums atrodas garīgās veselības gatavības jomā — un saņemiet praktiskus ieteikumus.

Veiciet 2 minūšu novērtējumu
2 minūtes E-pasts nav nepieciešams
Jūsu rezultāts ? Uzziniet tagad

5 000–7 000 USD

Gada izmaksas vienam darbiniekam no izdegšanas izraisītas prombūtnes, neproduktīvas klātbūtnes un kadru mainības apdrošināšanas organizācijās

CIPD / Deloitte Ziņojumi

35%

Samaziniet prombūtni apdrošināšanas uzņēmumos, ieviešot strukturētas garīgās veselības un noturības programmas

PVO / McKinsey

4:1

ROI — katrs $1, kas ieguldīts garīgajā veselībā, atnes $4, samazinot prasību izmaksas, uzlabojot produktivitāti un veicinot personāla noturēšanu

WHO

Sāciet ar 90 dienu pilotprojektu — nekādu risku

Pārbaudiet Siffi prasību komandā, pārdošanas nodaļā vai risku vērtēšanas nodaļā, pirms to ieviešat visā uzņēmumā. Redzēsiet reālus lietojuma datus un izmērāmu atdevi no ieguldījumiem 90 dienu laikā.
Siffi Mobile Application

Ko HR vadītāji iegūst ar Siffi

Ko HR vadītāji iegūst ar Siffi

Mērķtiecīgas funkcijas, kas izprot apdrošināšanas nozares unikālās problēmas.

Traumainformēta terapija un koučings

Terapeiti, kas apmācīti darbam ar sekundāro traumu un netiešo stresu — veidoti prasību izskatītājiem un klientu apkalpošanas darbiniekiem, kuri ikdienā uzņem apdrošinājuma ņēmēju nemieru.

Vairākvalodu atbalsts vairāk nekā 40 valodās

Katrs darbinieks — katrā Eiropas tirgū — saņem kultūras ziņā jutīgu atbalstu savā dzimtajā valodā.

Tūlītējs padomdevēja čats (24/7)

Pēc sarežģītiem pretenziju zvaniem, atjaunošanas spiediena vai normatīvajiem termiņiem — kvalificēts speciālists ir viena ziņojuma attālumā, jebkurā laikā, jebkurā valodā.

Maksātspēja II un normatīvā saskaņošana

Dokumentētas labbūtības programmas, kas saskaņotas ar Solvency II darbības riskiem, IFRS 17 ziņošanu un FCA/NCA rīcības prasībām.

HR analītikas un labsajūtas pārskats

Atklājiet izdegšanas karstos punktus pēc departamenta, produktu līnijas vai atrašanās vietas — pirms kavējumu skaita pieauguma un talantu aiziešanas.

Ātra HRIS integrācija

Darbojas ar BambooHR, Personio, SAP SuccessFactors, Workday un vēl 30 citiem — nodrošinot, ka visi speciālisti, sākot no prasību apstrādes līdz aktuāriem, var uzsākt darbu dažu dienu laikā.

Mums uzticas vadošās organizācijas visā pasaulē

Kam uzticas vadošās organizācijas visā pasaulē

HR komandas mums uzticas, jo redz ietekmi – un to dara arī vadītāji visos līmeņos.

Highlight - disain element

“Bija pārsteigums, cik ātri un nevainojami Siffi spēja sākt sniegt pakalpojumu visiem Entain darbiniekiem,” saka Oļegs. “Tas tiešām ir tik vienkārši kā klikšķis, un tas ir izdarīts. Mēs redzējām, ka darbinieki nekavējoties sāka izmantot Siffi visās mūsu vietās.”

Oleg Karpušenko Personāla vadītājs, Enlabs
Entain Testimonial

“Kad ieraudzīju platformu, nodomāju: tas ir izcili, tas ir tieši tas, kas mums vajadzīgs. Tas sniedz mūsu darbiniekiem atvieglojumu, jo viņi var vienkārši pieslēgties un atrast īsto personu, ar ko runāt valodā, kurā viņi jūtas visērtāk, kas ir svarīgi, ja jums ir darbinieki visā pasaulē.”

Sarah Halpenny Conroy Cilvēkresursu operāciju direktors, IGG
Nexoom Testimonial

“Siffi izcēlās mūsu acīs ar savu elastīgo un iekļaujošo pieeju darbinieku labbūtībai. Viņu vienkāršā rezervācijas sistēma un personalizētais atbalsts ļauj mūsu globālajai komandai vienkārši piekļūt labbūtības resursiem jebkurā laikā, kad tie ir nepieciešami. Tā ir partnerība, kas patiesi atbalsta mūsu darbaspēka dažādās vajadzības.”

Ann-Marii Lääne DEI programmu un pasākumu vadītājs, RSI
RSI testimonial

“Sadarbība ar Siffi ir mainījusi spēles noteikumus. Mūsdienu straujajā pasaulē un darba un privātās dzīves apvienojumā, komandas locekļu garīgās veselības prioritizēšana ir būtiska jebkura uzņēmuma panākumiem. Siffi ir nevainojami nodrošinājis koučingu un garīgās veselības atbalstu, padarot to viegli pieejamu un lietotājam draudzīgu.”

Hanna Tiits HR vadītājs, Eiropa, Starship Technologies
Starship Testimonial

“Iespēja dažu minūšu laikā piekļūt augstākā līmeņa terapeitiem visā pasaulē ir tas, kas Siffi padara tik lielisku. Testlio uzskata Siffi par vērtīgu partneri, lai veicinātu mūsu cilvēku labklājību un produktivitāti. Mūsu globālajai komandai tas ļoti patīk!”

Moonika Oras Cilvēku pieredzes speciālists, Testlio
Testlio Testimonial
Highlight - disain element

Kā tas darbojas — personāla vadībai, nekavējoties

Visa jūsu organizācija būs gatava darbam dažu dienu laikā, nevis mēnešos.

Ātra uzstādīšana

Integrējiet ar savu HRIS un uzsāciet dažu dienu laikā. Nav nepieciešams ilgs iepirkuma process.
Darbinieku ievadapmācība
Personalizēti ielūgumi visām komandām — atlīdzībām, risku vērtēšanai, pārdošanai, aktuāriem un operācijām.
Iesaistes rīki
Reāllaikā uzraugiet adopcijas un labklājības tendences visā jūsu apdrošināšanas organizācijā.
Datu spēks
Reāllaika analītika par lietošanu, labklājības ietekmi un izmērāmu investīciju atdevi — piegādāta jūsu HR pārskatā.
Pasaules mēroga darbība 30+ valstīs, 40+ valodās

Jūsu komandas uzņemas citu vissmagākos brīžus. Palīdzēsim viņiem ar to tikt galā ilgtspējīgi.

Piesakiet bezmaksas 30 minūšu konsultāciju — bez saistībām, tikai saruna par jūsu komandu.

Jūsu komandas nes citu smagākos brīžus. Palīdzēsim viņiem to nest ilgtspējīgi.

Piesakiet bezmaksas 30 minūšu konsultāciju — bez saistībām, tikai saruna par jūsu komandu.

Siffi Book a Consultation