Samaziniet izdegšanas izraisīto darbinieku mainību — nodrošinot pretenziju apstrādātājiem, apdrošinājumu vērtētājiem un pārdošanas komandām piekļuvi mentālās veselības profesionāļiem viņu dzimtajā valodā. Radīts, lai atbilstu apdrošināšanas nozares emocionālajām prasībām.











Saskaroties ar smagiem atlīdzības pieteikumiem dienu pēc dienas — sākot no tuvinieku zaudējumiem līdz pilnīgiem zaudējumiem — rodas kumulatīva sekundārā trauma, ko standarta HR programmas vienkārši nav aprīkotas risināt. Problēma ir reāla, izmērāma un lielākoties netiek apspriesta.
Sekundārā trauma prasību apstrādē
Atlīdzību speciālisti regulāri apstrādā nāves, ievainojumu un finansiālā sabrukuma gadījumus. Atkārtota traumu iedarbība klusām uzkrājas — uzliesmojot kā pēkšņa izdegšana, atsvešināšanās vai negaidīta atkāpšanās.
Pārdošanas mērķi un komisijas spiediens
Pārdošanas komandas saskaras ar nepārtrauktu kvotas spiedienu, jo atlīdzība ir saistīta ar sniegumu. Mērķi, noraidījumi un darījumu plūsmas nenoteiktība klusi grauj labsajūtu visā jūsu komerciālajā darbaspēkā.
Regulējuma sarežģītība un atbilstības trauksme
Solvency II, IFRS 17 un pastāvīgi mainīgās FCA prasības uzliek nepārtrauktu slogu apdrošinātājiem, aktuāriem un atbilstības komandām. Kļūdu izmaksas ir eksistenciālas — un šis spiediens ir jūtams katru dienu.
Siffi ir radīts tieši organizācijām, kur emocionālās prasības nekad nemazinās. Mēs saprotam apdrošināšanu — jo mēs izveidojām platformu nozarēm, kurās cilvēki nes citu cilvēku nastas.
Veiciet ātru pašnovērtējumu, lai uzzinātu, kur jūsu uzņēmums atrodas garīgās veselības gatavības jomā — un saņemiet praktiskus ieteikumus.
Veiciet 2 minūšu novērtējumuGada izmaksas vienam darbiniekam no izdegšanas izraisītas prombūtnes, neproduktīvas klātbūtnes un kadru mainības apdrošināšanas organizācijās
CIPD / Deloitte Ziņojumi
Samaziniet prombūtni apdrošināšanas uzņēmumos, ieviešot strukturētas garīgās veselības un noturības programmas
PVO / McKinsey
ROI — katrs $1, kas ieguldīts garīgajā veselībā, atnes $4, samazinot prasību izmaksas, uzlabojot produktivitāti un veicinot personāla noturēšanu
WHO
Mērķtiecīgas funkcijas, kas izprot apdrošināšanas nozares unikālās problēmas.
Terapeiti, kas apmācīti darbam ar sekundāro traumu un netiešo stresu — veidoti prasību izskatītājiem un klientu apkalpošanas darbiniekiem, kuri ikdienā uzņem apdrošinājuma ņēmēju nemieru.
Katrs darbinieks — katrā Eiropas tirgū — saņem kultūras ziņā jutīgu atbalstu savā dzimtajā valodā.
Pēc sarežģītiem pretenziju zvaniem, atjaunošanas spiediena vai normatīvajiem termiņiem — kvalificēts speciālists ir viena ziņojuma attālumā, jebkurā laikā, jebkurā valodā.
Dokumentētas labbūtības programmas, kas saskaņotas ar Solvency II darbības riskiem, IFRS 17 ziņošanu un FCA/NCA rīcības prasībām.
Atklājiet izdegšanas karstos punktus pēc departamenta, produktu līnijas vai atrašanās vietas — pirms kavējumu skaita pieauguma un talantu aiziešanas.
Darbojas ar BambooHR, Personio, SAP SuccessFactors, Workday un vēl 30 citiem — nodrošinot, ka visi speciālisti, sākot no prasību apstrādes līdz aktuāriem, var uzsākt darbu dažu dienu laikā.
HR komandas mums uzticas, jo redz ietekmi – un to dara arī vadītāji visos līmeņos.
“Kad ieraudzīju platformu, nodomāju: tas ir izcili, tas ir tieši tas, kas mums vajadzīgs. Tas sniedz mūsu darbiniekiem atvieglojumu, jo viņi var vienkārši pieslēgties un atrast īsto personu, ar ko runāt valodā, kurā viņi jūtas visērtāk, kas ir svarīgi, ja jums ir darbinieki visā pasaulē.”
Sarah Halpenny Conroy Cilvēkresursu operāciju direktors, IGG
“Siffi izcēlās mūsu acīs ar savu elastīgo un iekļaujošo pieeju darbinieku labbūtībai. Viņu vienkāršā rezervācijas sistēma un personalizētais atbalsts ļauj mūsu globālajai komandai vienkārši piekļūt labbūtības resursiem jebkurā laikā, kad tie ir nepieciešami. Tā ir partnerība, kas patiesi atbalsta mūsu darbaspēka dažādās vajadzības.”
Ann-Marii Lääne DEI programmu un pasākumu vadītājs, RSI
“Sadarbība ar Siffi ir mainījusi spēles noteikumus. Mūsdienu straujajā pasaulē un darba un privātās dzīves apvienojumā, komandas locekļu garīgās veselības prioritizēšana ir būtiska jebkura uzņēmuma panākumiem. Siffi ir nevainojami nodrošinājis koučingu un garīgās veselības atbalstu, padarot to viegli pieejamu un lietotājam draudzīgu.”
Hanna Tiits HR vadītājs, Eiropa, Starship Technologies
“Iespēja dažu minūšu laikā piekļūt augstākā līmeņa terapeitiem visā pasaulē ir tas, kas Siffi padara tik lielisku. Testlio uzskata Siffi par vērtīgu partneri, lai veicinātu mūsu cilvēku labklājību un produktivitāti. Mūsu globālajai komandai tas ļoti patīk!”
Moonika Oras Cilvēku pieredzes speciālists, Testlio
Visa jūsu organizācija būs gatava darbam dažu dienu laikā, nevis mēnešos.
Piesakiet bezmaksas 30 minūšu konsultāciju — bez saistībām, tikai saruna par jūsu komandu.
Piesakiet bezmaksas 30 minūšu konsultāciju — bez saistībām, tikai saruna par jūsu komandu.
“Bija pārsteigums, cik ātri un nevainojami Siffi spēja sākt sniegt pakalpojumu visiem Entain darbiniekiem,” saka Oļegs. “Tas tiešām ir tik vienkārši kā klikšķis, un tas ir izdarīts. Mēs redzējām, ka darbinieki nekavējoties sāka izmantot Siffi visās mūsu vietās.”
Oleg Karpušenko Personāla vadītājs, Enlabs