Garīgās veselības risinājumi Apdrošināšanas komandām

Samaziniet izdegšanas izraisīto darbinieku plūsmu — nodrošinot pretenziju apstrādātājiem, apdrošinājumu vērtētājiem un tirdzniecības komandām piekļuvi mentālās veselības profesionāļiem viņu pašu valodā. Radīts, lai apmierinātu apdrošināšanas emocionālās prasības.

98,8%
No 20 000+ lietotājiem ziņo par pozitīvām izmaiņām ikdienas dzīvē un darbā pēc Siffi izmantošanas.
Siffi Digital Platform for Employee Mental Wellbeing

Mēs esam uzticami daudzās nozarēs:

Mēs esam uzticami daudzās nozarēs:

Kāpēc HR vadītāji izvēlējās Siffi

Kāpēc HR līderi izvēlējās Siffi

Citu cilvēku vissliktāko dienu svars

Citu cilvēku vissliktāko dienu svars

Apdrošināšanas profesionāļi uzņem politikas turētāju emocionālo iespaidu viņu visneaizsargātākajos brīžos — negadījumos, zaudējumos, katastrofās. Laika gaitā šis smagums nemanāmi uzkrājas. Un tas parādās jūsu prombūtnes rādītājos, atbiršanas un komandas morālē.

72%

of insurance claims and customer-facing staff report high or very high levels of emotional exhaustion

Nepatīkamu prasību apstrāde dienu no dienas — no tuvinieku zaudējumiem līdz pilnīgiem zaudējumiem — izraisa kumulatīvu sekundāro traumu, kuru standarta HR programmas vienkārši nav aprīkotas risināt. Problēma ir reāla, izmērāma un lielā mērā neizrunāta.

Avots: CIPD / apdrošināšanas industrijas labsajūtas aptauja, 2023
Coaching and Therapy

Sekundārā trauma prasību apstrādē

Pretenziju apstrādātāji rutīni apstrādā nāves gadījumus, traumas un finansiālu izputēšanu. Atkārtota trauma iedarbība klusām uzkrājas — izraisot pēkšņu izdegšanu, atsaukšanu vai negaidītu atkāpšanos.

Counselor Chat
Pārdošanas mērķi un komisijas spiediens

Pārdošanas komandas saskaras ar nepielūdzamu kvotu spiedienu, jo atlīdzība ir saistīta ar sniegumu. Mērķi, atteikumi un nenoteiktība par darījumiem klusi grauj labklājību visā jūsu komercdarbinieku kolektīvā.

Team and Leadership
Regulatīvā sarežģītība un atbilstības satraukums

Solvency II, IFRS 17 un notiekošās FCA prasības uzliek pastāvīgus pienākumus apdrošinātājiem, aktuāriem un atbilstības komandām. Kļūdu izmaksas ir eksistenciālas — un šis spiediens ir jūtams katru dienu.

Siffi ir radīts tieši organizācijām, kur emocionālās prasības nekad nemazinās. Mēs saprotam apdrošināšanu — jo mēs izveidojām platformu nozarēm, kurās cilvēki nes citu cilvēku nastas.

Bezmaksas novērtējums

Cik gatava ir jūsu organizācija?

Veiciet ātru pašnovērtējumu, lai uzzinātu, kur jūsu uzņēmums atrodas garīgās veselības gatavības jomā — un saņemiet rīcībspējīgus ieteikumus.

Veiciet 2 minūšu novērtējumu
2 minūtes Nepieciešama nekāda e-pasta
Jūsu rezultāts ? Uzziniet tagad

5 000–7 000 USD

Gada izmaksas vienam darbiniekam no izdegšanas izraisītas prombūtnes, klātbūtnes un kadru mainības apdrošināšanas organizācijās

CIPD / Deloitte Ziņojumi

35%

Samaziniet prombūtni apdrošināšanas uzņēmumos, ieviešot strukturētas garīgās veselības un noturības programmas 

PVO / McKinsey

4:1

IA — katrs $1, kas ieguldīts garīgajā veselībā, atnes $4 ietaupījumus prasību izmaksu, produktivitātes un personāla noturēšanas jomā

KAS

Sāciet ar 90 dienu pilotprojektu — nekādu risku

Pārbaudiet Siffi darbību prasību komandas, pārdošanas zāles vai parakstīšanas nodaļās, pirms pārņemat to visā uzņēmumā. Skatiet reālus lietošanas datus un izmērāmu IA 90 dienu laikā.
Siffi Mobile Application

Ko HR vadītāji iegūst ar Siffi

Ko HR vadītāji iegūst ar Siffi

Mērķtiecīgas funkcijas, kas izprot unikālos izaicinājumus apdrošināšanas nozarē.

Traumainformēta terapija un koučings

Terapeiti, kas apmācīti darbam ar sekundāro traumu un netiešo stresu — veidoti prasību izskatītājiem un klientu apkalpošanas darbiniekiem, kuri ikdienā uzņem apdrošinājuma ņēmēju nemieru.

Vairākvalodu atbalsts vairāk nekā 40 valodās

Katrs darbinieks— katrā Eiropas tirgū— saņem kultūras ziņā jutīgu atbalstu savā dzimtajā valodā.

Tūlītēja konsultanta čata iespēja (24/7)

Pēc sarežģītām prasību zvaniem, atjaunošanas spiediena vai normatīvajiem termiņiem — kvalificēts speciālists ir vienas ziņas attālumā, jebkurā laikā, jebkurā valodā.

Maksātspēja II un normatīvā saskaņošana

Dokumentētas labbūtības programmas, kas saskaņotas ar Solvency II darbības riskiem, IFRS 17 ziņošanu un FCA/NCA darbības prasībām.

HR analītikas un labsajūtas pārskats

Atklājiet izdegšanas karstos punktus pēc departamenta, produktu līnijas vai atrašanās vietas — pirms slimības lapu skaita pieauguma un talantu aiziešanas.

Ātra HRIS integrācija

Darbojas ar BambooHR, Personio, SAP SuccessFactors, Workday un vēl 30 citiem — sākot no pretenzijām līdz aktuārijam, viss sāks darboties dažu dienu laikā.

Uzticams no vadošajām organizācijām visā pasaulē

Uzticams no vadošajām organizācijām visā pasaulē

HR komandas mums uzticas, jo viņi redz ietekmi – un tāpat arī vadītāji visos līmeņos.

Highlight - disain element

“Bija pārsteigums, cik ātri un nevainojami Siffi spēja sākt sniegt pakalpojumu visiem Entain darbiniekiem,” saka Oļegs. “Tas tiešām ir tik vienkārši kā klikšķis, un tas ir izdarīts. Mēs redzējām, ka darbinieki nekavējoties sāka izmantot Siffi visās mūsu vietās.”

Oleg Karpušenko Personāla vadītājs, Enlabs
Entain Testimonial

“Kad es ieraudzīju platformu, es nodomāju, ka tas ir ģeniāli, tas ir tieši tas, kas mums nepieciešams. Tas sniedz mūsu darbiniekiem atvieglojumu, jo viņi var vienkārši pieslēgties un atrast īsto personu, ar ko runāt valodā, kurā viņi jūtas visērtāk, kas ir svarīgi, ja jums ir darbinieki visā pasaulē.”

Sarah Halpenny Conroy Cilvēkresursu operāciju direktors, IGG
Nexoom Testimonial

“Siffi izcēlās mūsu acīs ar savu elastīgo un iekļaujošo pieeju darbinieku labbūtībai. Viņu vienkāršā rezervācijas sistēma un personalizētais atbalsts ļauj mūsu globālajai komandai vienkārši piekļūt labbūtības resursiem jebkurā laikā, kad tie ir nepieciešami. Tā ir partnerība, kas patiesi atbalsta mūsu darbaspēka dažādās vajadzības.”

Ann-Marii Lääne DEI programmu un pasākumu vadītājs, RSI
RSI testimonial

“Sadarbība ar Siffi ir mainījusi spēles noteikumus. Mūsdienu straujajā pasaulē un darba-privātās dzīves sajaukumā komandas locekļu garīgās veselības prioritāte ir būtiska jebkura uzņēmuma panākumiem. Siffi ir nevainojami nodrošinājis koučingu un garīgās veselības atbalstu, padarot to viegli pieejamu un lietotājam draudzīgu.”

Hanna Tiits HR vadītājs, Eiropa, Starship Technologies
Starship Testimonial

“Ieguvums, piekļūstot augstākā līmeņa terapeitiem visā pasaulē dažu minūšu laikā, ir tas, kas padara Siffi tik lielisku. Testlio uzskata Siffi par vērtīgu partneri, lai veicinātu mūsu cilvēku labklājību un produktivitāti. Mūsu globālajai komandai tas ļoti patīk!”

Moonika Oras Cilvēku pieredzes speciālists, Testlio
Testlio Testimonial
Highlight - disain element

Kā tas darbojas — HR, nekavējoties

Visa jūsu organizācija būs gatava darbam dažu dienu laikā, nevis mēnešos.

Ātra iestatīšana

Integrējiet ar savu HRIS un uzsāciet dažu dienu laikā. Nav nepieciešams ilgs iepirkuma process.
Darbinieku ievadapmācība
Personalizēti ielūgumi visām komandām — atlīdzībām, apdrošināšanas risku novērtēšanai, pārdošanai, aktuāriem un darbībām.
Iesaistes rīki
Reāllaikā uzraugiet adopcijas un labklājības tendences visā jūsu apdrošināšanas organizācijā.
Datu jauda
Reāllaika analītika par lietošanu, labklājības ietekmi un izmērāmu IA — piegādāta jūsu HR pārskatā.
Pasaules mēroga darbība 30+ valstīs, 40+ valodās

Jūsu komandas nes citu sliktākos brīžus. Palīdzēsim viņiem to nest ilgtspējīgi.

Piesakiet bezmaksas 30 minūšu konsultāciju — bez saistībām, tikai saruna par jūsu komandu.

Jūsu komandas pārnes citu sliktākos mirkļus. Palīdzēsim viņiem to nest ilgtspējīgi.

Piesakiet bezmaksas 30 minūšu konsultāciju — bez saistībām, tikai saruna par jūsu komandu.

Siffi Book a Consultation