Samaziniet izdegšanu un līdzjūtības nogurumu ar proaktīvu garīgās veselības aprūpi — nodrošinot katram darbiniekam pieeju garīgās veselības speciālistiem viņu pašu valodā. Radīts veselības aprūpei un farmācijai.




Veselības aprūpes un farmācijas profesionāļi sniedz visu citu labā. Ārsti uzņem pacientu ciešanas. Pētnieki nes neveiksmīgu izmēģinājumu slogu. Operāciju komandas tur kopā pārslogotas sistēmas. Kumulatīvā ietekme uz jūsu cilvēkiem ir dziļa — un novēršama.
No pirmās līnijas medicīnas personāla līdz farmācijas R&D komandām, augsta riska, emocionālās ekspozīcijas un sistemātiskas nepietiekamas darbinieku nodrošināšanas kombinācija ir izraisījusi darbaspēka garīgās veselības krīzi, kas prasa steidzamu, strukturētu HR uzmanību.
Līdzjūtības nogurums & morālais kaitējums
Klīnicisti ik dienu uzsūc pacientu sāpes, bēdas un ciešanas. Laika gaitā šī empātiskā slodze rada līdzcietības nogurumu — dziļu spēju rūpēties eroziju —, ko vispārējās EAP programmas nespēj risināt.
Gari darba periodi & Hronisks miega trūkums
12 stundu maiņas, nakts rotācijas un darbi ārpus darba laika hroniski iztukšo klīnisko personālu. Uzkrāta miega traucēšana pāraug nopietnās labklājības krīzēs — ietekmējot gan pacientu drošību, gan personāla veselību.
Nepietiekams personāls & Pārmērīga darba slodze
Darbinieku trūkums liek atlikušajiem darbiniekiem uzņemties pārmērīgus pacientu slodzes un administratīvos pienākumus. Tas nav īslaicīgs uzplūdums — tā ir strukturāla situācija, kas veicina darbinieku mainību un padziļina pašu izveidoto trūkumu.
Siffi ir īpaši izstrādāta organizācijām, kurās cilvēku izmaksas darbā ir visaugstākās. Mēs saprotam veselības aprūpi un farmāciju — jo mēs izveidojām šo platformu cilvēkiem, kuri dod visu, lai kalpotu citiem.
Veiciet ātru pašnovērtējumu, lai atklātu, kāds ir jūsu uzņēmuma stāvoklis attiecībā uz gatavību garīgās veselības jomā — un saņemiet praktiskus ieteikumus.
Veiciet 2 minūšu novērtējumuGada izmaksas uz vienu darbinieku saistībā ar izdegšanu, medicīniskām kļūdām un darbinieku mainību veselības aprūpes vidē
WHO / Deloitte Veselības aprūpes ziņojumi
Izmaksas, lai aizstātu pieredzējušu medmāsu vai speciālistu — darbinieku noturēšana ir pats būtiskākais HR ieguldījums
NHS / KPMG Veselības aprūpe
IA — katrs 1$, kas ieguldīts garīgās veselības jomā, atgriež 4$ produktivitātē, samazinātā prombūtnē un uzlabotos pacienta rezultātos
KAS
Pārbaudiet Siffi nodaļā, departamentā vai P&I komandā pirms ieviešanas visā organizācijā. Aplūkojiet reālus pieņemšanas datus, darbinieku atsauksmes un izmērāmu ietekmi 90 dienu laikā.
Mērķtiecīgi izveidotas funkcijas, kas izprot veselības aprūpes un farmācijas unikālos izaicinājumus
Terapeiti, kuri ir apmācīti līdzjūtības noguruma, aizvietotās traumas un morālās traumas jomā — tie ir nosacījumi, kurus standarta EAP programmas konsekventi nespēj risināt.
Pēc grūtiem dežūru maiņām, pacientu zaudējumiem vai ārkārtas situācijām vēlu naktī — kvalificēts profesionālis ir gatavs nekavējoties. Nav gaidīšanas sarakstu, nav ieplānotu tikšanos.
Katrs darbinieks piekļūst atbalstam valodā, kurā viņš jūtas drošākais izpausties — neatkarīgi no tautības vai atrašanās vietas.
Veselības aprūpes profesionāļi baidās no sekām, kas var rasties, meklējot palīdzību. Siffi’s pilnībā privātais modelis novērš šo šķērsli — darba devēja datu pieejamība ir nulle, vienmēr.
Atklājiet izdegšanas tendences nodaļā, departamentā vai vietā— pirms tās kļūst par pacientu drošības notikumiem vai atkāpšanās viļņiem.
Speciālistu koučings noguruma pārvaldībā un emocionālajā noturībā — pielāgots gariem maiņu laikiem, nakts rotācijām un veselības aprūpes un farmācijas nozares prasībām.
HR komandas mums uzticas, jo viņi redz ietekmi – un tāpat arī vadītāji visos līmeņos.
“Kad es ieraudzīju platformu, es nodomāju, ka tas ir ģeniāli, tas ir tieši tas, kas mums nepieciešams. Tas sniedz mūsu darbiniekiem atvieglojumu, jo viņi var vienkārši pieslēgties un atrast īsto personu, ar ko runāt valodā, kurā viņi jūtas visērtāk, kas ir svarīgi, ja jums ir darbinieki visā pasaulē.”
Sarah Halpenny Conroy Cilvēkresursu operāciju direktors, IGG
“Siffi izcēlās mūsu acīs ar savu elastīgo un iekļaujošo pieeju darbinieku labbūtībai. Viņu vienkāršā rezervācijas sistēma un personalizētais atbalsts ļauj mūsu globālajai komandai vienkārši piekļūt labbūtības resursiem jebkurā laikā, kad tie ir nepieciešami. Tā ir partnerība, kas patiesi atbalsta mūsu darbaspēka dažādās vajadzības.”
Ann-Marii Lääne DEI programmu un pasākumu vadītājs, RSI
“Sadarbība ar Siffi ir mainījusi spēles noteikumus. Mūsdienu straujajā pasaulē un darba-privātās dzīves sajaukumā komandas locekļu garīgās veselības prioritāte ir būtiska jebkura uzņēmuma panākumiem. Siffi ir nevainojami nodrošinājis koučingu un garīgās veselības atbalstu, padarot to viegli pieejamu un lietotājam draudzīgu.”
Hanna Tiits HR vadītājs, Eiropa, Starship Technologies
“Ieguvums, piekļūstot augstākā līmeņa terapeitiem visā pasaulē dažu minūšu laikā, ir tas, kas padara Siffi tik lielisku. Testlio uzskata Siffi par vērtīgu partneri, lai veicinātu mūsu cilvēku labklājību un produktivitāti. Mūsu globālajai komandai tas ļoti patīk!”
Moonika Oras Cilvēku pieredzes speciālists, Testlio
Visa jūsu organizācija būs gatava darbam dažu dienu laikā, nevis mēnešos.
Integrējieties ar savu HRIS un uzsāciet darbību dažu dienu laikā. Nav nepieciešama sarežģīta IT iepirkšana vai ilga apmācība.
Personalizēti ielūgumi visiem darbiniekiem — klīniskajām komandām, pētniekiem, farmaceitiem, operāciju un atbalsta speciālistiem.
Uzraugiet adaptācijas un labklājības tendences nodaļās, departamentos, vietās un valstīs reāllaikā.
Anonimizēta reāllaika analītika par lietošanu, labsajūtas tendencēm un izmērāmu IA — piegādāta jūsu HR pārskatā.
Piesakiet bezmaksas 30 minūšu konsultāciju — bez saistībām, tikai saruna par jūsu komandu.
Piesakiet bezmaksas 30 minūšu konsultāciju — bez saistībām, tikai saruna par jūsu komandu.
“Bija pārsteigums, cik ātri un nevainojami Siffi spēja sākt sniegt pakalpojumu visiem Entain darbiniekiem,” saka Oļegs. “Tas tiešām ir tik vienkārši kā klikšķis, un tas ir izdarīts. Mēs redzējām, ka darbinieki nekavējoties sāka izmantot Siffi visās mūsu vietās.”
Oleg Karpušenko Personāla vadītājs, Enlabs