Samaziniet izdegšanu un līdzjūtības nogurumu ar proaktīvu garīgās veselības aprūpi — nodrošinot katram darbiniekam pieeju garīgās veselības speciālistiem viņu pašu valodā. Radīts veselības aprūpei un farmācijai.




Veselības aprūpes un farmācijas nozares profesionāļi atdod visu sevi, kalpojot citiem. Klīnicisti uzsūc pacientu ciešanas. Pētnieki nes pētījumu slogu, kas var nekad nesniegt panākumus. Operatīvās komandas notur kopā pārslogotas sistēmas. Kumulatīvā slodze uz jūsu darbiniekiem ir milzīga — un novēršama.
No pirmās līnijas klīniskā personāla līdz farmācijas R&D komandām, augsta riska, emocionālās slodzes un sistemātiska personāla trūkuma kombinācija ir izraisījusi darbaspēka garīgās veselības krīzi, kas prasa steidzamu un strukturētu HR uzmanību.
Līdzjūtības nogurums & morālais kaitējums
Klīnicisti ik dienu uzsūc pacientu sāpes, bēdas un ciešanas. Laika gaitā šī empātiskā slodze rada līdzcietības nogurumu — dziļu aprūpes spējas eroziju —, ko vispārējās EAP programmas nespēj risināt.
Garas maiņas & Hronisks miega trūkums
12 stundu maiņas, nakts rotācijas un dežūras hroniski iztukšo klīnisko personālu. Uzkrātie miega traucējumi pāraug nopietnās labklājības krīzēs — ietekmējot gan pacientu drošību, gan personāla veselību.
Personāla trūkums & Pārmērīga darba slodze
Darbinieku trūkums liek atlikušajiem darbiniekiem uzņemties pārmērīgas pacientu slodzes un administratīvos slogus. Tas nav īslaicīgs pieplūdums — tas ir strukturāls stāvoklis, kas veicina darbinieku mainību un padziļina pašu izveidoto trūkumu.
Siffi ir īpaši izstrādāta organizācijām, kurās darbs prasa vislielāko cilvēcisko cenu. Mēs saprotam veselības aprūpi un farmāciju — jo mēs izveidojām šo platformu cilvēkiem, kuri atdod visu, lai kalpotu citiem.
Veiciet ātru pašnovērtējumu, lai noskaidrotu jūsu uzņēmuma gatavību garīgās veselības jomā un saņemtu praktiskus ieteikumus.
Veiciet 2 minūšu novērtējumuGada izmaksas uz vienu darbinieku, ko rada ar izdegšanu saistīta prombūtne, medicīniskās kļūdas un darbinieku mainība veselības aprūpes vidē
WHO / Deloitte Veselības aprūpes ziņojumi
Izmaksas, lai aizstātu pieredzējušu medmāsu vai speciālistu — darbinieku noturēšana ir pats būtiskākais HR ieguldījums
NHS / KPMG Veselības aprūpe
IA — katrs 1$, kas ieguldīts garīgās veselības jomā, atgriež 4$ produktivitātē, samazinātā prombūtnē un uzlabotos pacientu rezultātos
WHO
Pārbaudiet Siffi nodaļā, departamentā vai P&I komandā pirms ieviešanas visā organizācijā. Aplūkojiet reālus pieņemšanas datus, darbinieku atsauksmes un izmērāmu ietekmi 90 dienu laikā.
Mērķtiecīgi izveidotas funkcijas, kas izprot veselības aprūpes un farmācijas unikālos izaicinājumus
Terapeiti, kas apmācīti līdzjūtības noguruma, aizvietotās traumas un morālās traumas jautājumos — tie ir nosacījumi, kurus standarta EAP programmas konsekventi nespēj risināt.
Pēc sarežģītām maiņām, pacientu zaudējumiem vai nakts ārkārtas gadījumiem — kvalificēts profesionālis ir gatavs nekavējoties. Nav gaidīšanas sarakstu, nav ieplānotu tikšanos.
Katrs darbinieks saņem atbalstu valodā, kurā jūtas visdrošāk izsakoties — neatkarīgi no tautības vai atrašanās vietas.
Veselības aprūpes speciālisti baidās no sekām, meklējot atbalstu. Siffi’s pilnībā privātais modelis novērš šo šķērsli — darba devējiem dati nav pieejami, nekad.
Atklājiet izdegšanas tendences pēc nodaļām, departamentiem vai objektiem — pirms tās pāraug pacientu drošības incidentos vai masveida atlūgumos.
Speciālistu koučings noguruma pārvaldībā un emocionālajā noturībā — pielāgots gariem maiņu laikiem, nakts rotācijām un veselības aprūpes un farmācijas nozares prasībām.
HR komandas mums uzticas, jo redz ietekmi – un to redz arī vadītāji visos līmeņos.
“Kad es ieraudzīju platformu, es nodomāju, ka tas ir lieliski, tas ir tieši tas, kas mums nepieciešams. Tas sniedz mūsu darbiniekiem atvieglojumu, jo viņi var vienkārši pieslēgties un atrast īsto personu, ar ko runāt valodā, kurā viņi jūtas visērtāk, kas ir svarīgi, ja jums ir darbinieki visā pasaulē.”
Sarah Halpenny Conroy Cilvēkresursu operāciju direktors, IGG
“Siffi izcēlās mūsu acīs ar savu elastīgo un iekļaujošo pieeju darbinieku labbūtībai. Viņu vienkāršā rezervācijas sistēma un personalizētais atbalsts nodrošina, ka mūsu globālā komanda var ērti piekļūt labbūtības resursiem, kad vien tas ir nepieciešams. Tā ir partnerība, kas patiesi atbalsta mūsu darbaspēka dažādās vajadzības.”
Ann-Marii Lääne DEI programmu un pasākumu vadītājs, RSI
“Sadarbība ar Siffi ir bijusi pagrieziena punkts. Mūsdienu straujajā pasaulē, kurā darbs un privātā dzīve bieži saplūst, rūpes par komandas locekļu garīgo veselību ir izšķirošas jebkura uzņēmuma panākumiem. Siffi ir nevainojami nodrošinājis koučingu un garīgās veselības atbalstu, padarot to viegli pieejamu un lietotājam draudzīgu.”
Hanna Tiits HR vadītājs, Eiropa, Starship Technologies
“Iespēja dažu minūšu laikā piekļūt pasaules augstākā līmeņa terapeitiem ir tas, kas Siffi padara tik lielisku. Testlio uzskata Siffi par vērtīgu partneri, lai veicinātu mūsu cilvēku labklājību un produktivitāti. Mūsu globālajai komandai tas ļoti patīk!”
Moonika Oras Cilvēku pieredzes speciālists, Testlio
Visa jūsu organizācija būs gatava darbam dažu dienu laikā, nevis mēnešos.
Integrējieties ar savu HRIS un uzsāciet darbību dažu dienu laikā. Nav nepieciešama sarežģīta IT iepirkšana vai ilgs ieviešanas process.
Personalizēti ielūgumi visiem darbiniekiem — klīniskajām komandām, pētniekiem, farmaceitiem, operāciju un atbalsta speciālistiem.
Uzraugiet izmantošanas un labklājības tendences nodaļās, departamentos, vietās un valstīs reāllaikā.
Anonimizēta reāllaika analītika par lietošanu, labsajūtas tendencēm un izmērāmu ROI — pieejama jūsu HR pārskatā.
Piesakiet bezmaksas 30 minūšu konsultāciju— bez saistībām, tikai saruna par jūsu komandu.
Piesakiet bezmaksas 30 minūšu konsultāciju— bez saistībām, tikai saruna par jūsu komandu.
“Bija pārsteigums, cik ātri un nevainojami Siffi spēja sākt sniegt pakalpojumu visiem Entain darbiniekiem,” saka Oļegs. “Tas tiešām ir tik vienkārši kā klikšķis, un tas ir izdarīts. Mēs redzējām, ka darbinieki nekavējoties sāka izmantot Siffi visās mūsu vietās.”
Oleg Karpušenko Personāla vadītājs, Enlabs