Mentālās labsajūtas blogs

Vasara ir laiks atpūtai, vismaz teorētiski. Bet vai jūs kādreiz esat pieķēris sevi ceļā uz brīvdienu galamērķi, domājot, vai izmitināšanas

Morāle attiecas uz cilvēku vispārējo emocionālo attieksmi pret savu dzīvi, darbu vai ģimeni konkrētā laikā. Tas ir par to, cik

Tehnoloģiju nozare ir viena no konkurētspējīgākajām jomām attiecībā uz darbinieku piesaisti. Ar pastāvīgu attīstību un inovācijām, tehnoloģiju darbvietas pieprasa arvien

Mūsdienu ātras darba vides ar augstām prasībām kļūst arvien svarīgāk, lai darbinieki ne tikai efektīvi veiktu uzdevumus, bet arī saprastu

Ievadīšana ir kritisks process jebkurai organizācijai, kas pieņem jaunus darbiniekus. Tā ietekme sniedzas tālāk par vienkāršu orientāciju, bet ietekmē darbinieku

Mēs visi esam atšķirīgi. To mēs zinām un dzirdam visu savu dzīvi. Tomēr, kad runa ir par darbaspēku, no mums

Kā norāda viņu vārds, programmētāji raksta datorprogrammas. Viņi ir tie, kas ir aizņemti ar rakstīšanu, pārrakstīšanu, atjaunināšanu, uzlabošanu un koda

Gan mājās, gan darbā ieteicams vienmēr turēt pie rokas pirmās palīdzības komplektu, lai būtu gatavi situācijām, kad sagriežam pirkstus, saskrāpējam

“Kodoldraudi pieaug: Globālā drošība trauslāka nekā jebkad agrāk.” “Zinātnieki brīdina: Klimata pārmaiņas tuvojas neatgriezeniskam punktam.” “Tūkstošiem miruši zemestrīces dēļ –

Garīgās veselības un labklājības problēmas skar ikvienu darbavietā. Tomēr ir grupas, kuras ir vairāk pakļautas stresam, trauksmei vai izdegšanai. No

Diemžēl daudzi no mums ir pazīstami ar tādiem jēdzieniem kā stresa pilnas sapulces, stresa izraisītāji un darba stress. Lai arī

Mūsdienu darbavieta ir daudzveidīga un dinamiska, apvienojot darbiniekus no dažādām paaudzēm. Paaudze Baby Boomers (1946–1964), X paaudze (1965–1980), Millennials (1981–1996)