Mentālās labsajūtas blogs

Ja uzņēmums prioritizē darbinieku labklājību un saprot, ka tā ir būtiska biznesa panākumu sastāvdaļa, garīgās veselības atvaļinājuma nodrošināšana kļūst par

Divas nedēļas mierīgu pludmales skaņu, rīta kafija zem palmas, un nekādu sapulču vai kalendāra uzaicinājumu ir aiz jums. Bet tagad

Varētu šķist, ka kopš pandēmijas mentālā veselība ir viss, par ko mēs runājam. Diemžēl, stigmatizācija joprojām ir spēcīga daudzās darbavietās

Vai jūs izmantojat darba vietas psiholoģiju? Iespējams, ka jūs to darāt, to nezinot. Šajā rakstā mēs izskaidrojam, ko tas nozīmē,

Var šķist, ka darba un dzīves līdzsvara jēdziens ir kļuvis populārs pēdējā desmitgadē. Tomēr varētu apgalvot, ka tas sākās industriālās

Mēs esam redzējuši iepriekšējā rakstā, ka darba kultūra spēlē būtisku lomu uzņēmuma produktivitātē un vispārējā labklājībā. Ko mēs izpētām šajā

Lietotnes, digitālās platformas un telemedicīna pārveido to, kā indivīdi un organizācijas pievēršas garīgās veselības aprūpei. Vēsturiski garīgās veselības tehnoloģija ir

Garīgās veselības koučings aizvien vairāk tiek atzīts kā vērtīga daļa no darba vietas garīgās veselības atbalsta. Tas koncentrējas uz proaktīvas

Holistiskie koncepti raksturo ideju, ka kaut kā daļas ir savstarpēji saistītas un var tikt izskaidrotas un saprastas tikai saistībā ar

Darba vietas trauma ir kaut kas tāds, kas var notikt ikvienam, neatkarīgi no nozares, kurā viņi strādā, sākot no negadījumiem,

Katra paaudze pie sanāksmju galda nes jaunu uzskatu un vērtību kopumu, kas ietekmēs viņu produktivitāti un labklājību darbavietā. Gen Z,

Indivīdi, kas cieš no psihiskās veselības problēmām, bieži vien uzskata, ka ārstēšanas un atbalsta meklēšana ir pārlieku sarežģīts šķēršļu ceļš,