Izpētiet ieskatus, stāstus un ekspertu padomus savai labklājībai.
Diemžēl daudzi no mums ir pazīstami ar tādiem jēdzieniem kā stresa pilnas sapulces, stresa izraisītāji un darba stress. Lai arī
Mūsdienu darbavieta ir daudzveidīga un dinamiska, apvienojot darbiniekus no dažādām paaudzēm. Baby Boomers (1946–1964), X paaudze (1965–1980), Millenials (1981–1996) un
Mūsdienu strauji mainīgajā un panākumiem orientētajā sabiedrībā panākumi bieži vien šķiet kā galamērķis, uz kuru mums jātiecas par katru cenu.
“Efektīva garīgās veselības risināšana darbā palīdzēs sagatavoties nākotnes darbam un mainīgai pasaulei”. Šis teikums atrodams Pasaules Veselības organizācijas 2022. gada
Mēs to esam redzējuši neskaitāmas reizes mūsu iepriekšējos darbos un nozares pētījumos: darbinieku neapmierinātība izraisa zemu produktivitāti un augstu darbinieku
Tehnoloģiju nozare ir pazīstama ar to, ka tā ir stresa pilna, ar ilgām darba stundām un augstu spiedienu. Covid krīze
Jau gadu desmitiem darbinieku palīdzības programmas (EAP) ir bijušas darba vietu labklājības atbalsta stūrakmens. EAP joprojām ir populārs un viegli
Kad salauz kāju, to nevar noslēpt; ir acīmredzams jums un citiem apkārtējiem, ka jums ir nepieciešama ekspertu uzmanība un medicīnisks
Stresa apzināšanās mēnesis (aprīlis) ir beidzies. Tas nenozīmē, ka darbs stresa novēršanai birojā ir jāpārtrauc; gluži pretēji. Iedziļināsimies tajā, ko
Novembrī īpaša uzmanība tiek pievērsta vīriešu garīgajai un fiziskajai veselībai. Kopš 2003. gada tas ir Movember kampaņas laiks, kas aicina
Tieši 2020. gada sākumā mēs pirmo reizi sākam lasīt par terminu klusā aiziešana. Tas attiecas uz darbiniekiem, kuri, tā vietā, lai
2024. gada 10. oktobrī mēs svinam Pasaules garīgās veselības dienu ar tēmu “Ir pienācis laiks pievērst prioritāti garīgajai veselībai darbā.” Kā daļu