Siffi par prioritāti uzskata datus. Šajā pārskatā tiek analizēti 2025. gada platformas dati no programmatūras un IT organizācijām — aptverot vairāk nekā 2100 darbinieku, kas atspoguļo visdziļāko un noturīgāko iesaisti šajā nozarē salīdzinājumā ar citiem sektoriem, ar klīniskām atziņām, nodaļu līmeņa secinājumiem un apstiprinātu ekonomiskās ietekmes modeli, kas izstrādāts zināšanu darba uzņēmumiem.
Aizpildiet zemāk esošo veidlapu, lai saņemtu pārskata kopiju.
Visaugstākā klīniskā iesaiste
Aptuveni 20% aktivizēti no vairāk nekā 2100 darbiniekiem ar vidēji 9,2 sesijām uz lietotāju — visdziļākā noturīgā terapeitiskā iesaiste starp analizētajām nozarēm.
Terapijas preferences
88% sesiju notiek ar licencētiem psihologiem vai psihoterapeitiem. 12% koučinga daļa atspoguļo nozares izaugsmes kultūru, tomēr klīniskā nepieciešamība ievērojami dominē pār faktisko pieprasījumu.
Kognitīvās slodzes plaisa
Klīnicisti identificē kognitīvās problēmas un izdegšanu daudz biežāk, nekā to paši darbinieki ziņo — daudzi inženieri un IT profesionāļi normalizē kognitīvo slodzi kā “daļu no darba”, neievērojot aiz tās slēpto klīnisko signālu.
Inženieru komandu pieprasījums
Inženieru komandas veido 42% platformas lietojuma un demonstrē visdziļāko iesaisti uz vienu lietotāju. Operāciju un produktu vadības amatiem ir arī nesamērīgi liels garīgās veselības slogs attiecībā pret darbinieku skaitu.
Apstiprināta ieguldījumu atdeve (IA) 5,4–7,8 reizes
Programmatūras un IT organizācijai ar 500 darbiniekiem aplēstā gada ekonomiskā ietekme ir EUR 110,000–159,000. Zināšanu darbinieku prezentēisms ir lielākais vērtības virzītājs modelī.
Klusā izdegšana
Programmatūras un IT nozarē izdegšana izpaužas nevis kā redzama krīze, bet kā klusa atsvešināšanās, motivācijas kritums un prezentēisms — samazinot augstvērtīgāko darbinieku sniegumu, neizraisot standarta brīdinājuma signālus.
Dzimumu plaisa
Aptuveni 65% lietotāju ir sievietes, aptuveni 35% vīrieši — tas ir ievērojami, ņemot vērā, ka tehnoloģiju darbaspēkā dominē vīrieši, īpaši inženierijas un DevOps lomās. Vīriešu dzimuma darbinieki ir strukturāli nepietiekami atbalstīti pašpieteikšanās modeļos.
Atkārtotas atgriešanās rādītāji
85% programmatūras un IT lietotāju atgriežas uz otro sesiju, un 73% turpina vairāk nekā trīs sesijas — apliecinot ilgstošas terapeitiskās attiecības, nevis vienreizējas ziņkāres vai krīzes konsultācijas.
Piekļūstiet pilnīgiem secinājumiem, departamentu sadalījumiem, IA metodoloģijai un programmatūrai un IT specifiskiem ieteikumiem no mūsu 2025. gada darba vides labsajūtas pārskata.
Vai vēlaties uzzināt vairāk par to, kā Siffi var atbalstīt jūsu komandu? Sazinieties ar mums, lai iegūtu plašāku informāciju par mūsu labsajūtas platformu.