Siffi vs Nilo Health — godīgs salīdzinājums
Abas platformas piedāvā daudzvalodu terapiju un koučingu. Bet, ja jūsu finanšu direktors jautā, kāpēc maksājat par 500 darbiniekiem, bet platformu izmanto tikai 80 — tad cenu modelis ir svarīgs. Šeit ir pilns attēls.
Uzticas augoša līderu kopiena dažādās nozarēs, tostarp Saas, FinTech, iGaming, Deep Tech un citās.












Patiesais jautājums
Nilo Health piedāvā labu klīnisko kvalitāti ar spēcīgu Eiropas klātbūtni. Bet, kad jūsu uzņēmums aug pāri 200 darbiniekiem, parādās trīs strukturālas nepilnības.
Nilo iekasē maksu par darbinieku mēnesī neatkarīgi no lietošanas. Ar tipiskām labklājības platformas aktivizācijas likmēm 15–25%, jūs maksājat par 75% darbinieku, kuri nekad nepieslēdzas. Ar Siffi, jūs maksājat par to, ko lietojat.
Nepilnība: Maksa par neizmantotām vietāmNilo piedāvā HR pārskatu ar anonimizētiem labklājības datiem. Bet nav īpašas ROI struktūras, nav SEIC metodoloģijas un nav veida, kā uzrādīt kvantificētu biznesa gadījumu CFO vai padomei.
Nepilnība: Nav izmērāma ROINilo piedāvā atsevišķu HR pārskatu, bet trūkst spēcīgas integrācijas ar HRIS rīkiem, ko jūsu cilvēkresursu komanda jau izmanto. Siffi savienojas ar 30+ HRIS platformām jau no sākuma.
Nepilnība: Manuālas HR darba plūsmasSalīdzinājums
Datu atbalstīta salīdzināšana pēc kritērijiem, kas visvairāk svarīgi HR vadītājiem, kuri pārvalda augošas un attālinātas komandas.
| Kritēriji | Nilo Health | Siffi Platforma |
|---|---|---|
| Cenu modelis |
PEPM Maksa par darbinieku mēnesī. Jāmaksā par katru darbinieku, neatkarīgi no tā, vai viņi izmanto platformu. Nepieciešama gada apmaksa. Sākot no 600€/mēn. Avots: nilohealth.com/pricing |
Balstīta uz lietojumu Maksājiet tikai par to, ko jūsu komanda patiešām izmanto. Nav jāmaksā par tukšām vietām. Risinājums mērogojas atbilstoši jūsu komandas lielumam bez ilgtermiņa saistībām. Saglabājiet ROI atskaiti, pat ja nepagarināt sadarbību. |
| Valodu pārklājums |
Spēcīgs Vairāk nekā 500 psihologu vairāk nekā 50 valodās. Platformas lietotāja saskarne pieejama vācu, angļu, spāņu, franču un rumāņu valodās. |
Globāls Vairāk nekā 150 pakalpojumu sniedzēju vairāk nekā 40 valodās. Pilns pārklājums Baltijā, Ziemeļvalstīs, Dienvideiropā un Āzijā. Pieejams 24/7 jebkurā laika joslā. |
| Pakalpojumu spektrs |
Labs Individuālā terapija, pašvadīti rīki, grupu sesijas, mediju bibliotēka un līderības koučinga moduļi (Balance un Thrive paketes). |
Pilns spektrs Profilakse → koučings → terapija. Pašnovērtējums, apzinātība, individuālais koučings, vadības attīstība, grupu koučings un licencēta terapija — viss vienā platformā. |
| Darba devēju vadības panelis |
Vidējs HR vadības panelis ar anonīmiem labklājības datiem no visām nodaļām. Iesaistes uzraudzība un lietojuma atskaites. |
Reāllaikā Tiešsaistes aktivizācijas panelis. Mēneša iesaistes atskaites. SEIC ROI metodoloģija. Nodaļu līmeņa siltumkartes. Valdei sagatavotas atskaites. |
| Izmērāms ROI |
Nav pieejams Nav patentētas ROI sistēmas. Nodrošina labklājības rādītājus, bet nav metodikas, lai aprēķinātu finanšu atdevi no ieguldījumiem jūsu valdei. |
Pierādīts 6.2x ROI atdeve izmērīta Entain, izmantojot SEIC metodoloģiju. Jūsu dati 90 dienu laikā — nevis nozares vidējie, bet jūsu faktiskie rādītāji. |
| HR integrācijas |
Pamata Atsevišķs HR panelis. Ierobežota informācija par tiešajām HRIS integrācijām. Nav apstiprinātu Slack vai Teams integrāciju. |
Plaša Vairāk nekā 30 HRIS integrācijas: Personio, BambooHR, Workday, HiBob un citas. Savienojiet savu esošo HR sistēmu dažu minūšu laikā. |
| Ģeogrāfiskais fokuss |
Eiropas Spēcīgs DACH reģionā (Vācija, Austrija, Šveice). Pieaugoša Eiropas klātbūtne. Bāzēts Berlīnē. Piemērots vācu valodā runājošām organizācijām. |
Ar globālu fokusu Izstrādāts attālinātām komandām jau no pirmās dienas. Vairāk nekā 30 valstis. Visstiprākā klātbūtne Eiropā, Baltijas valstīs, Ziemeļvalstīs un APAC reģionā. |
| Ieviešanas ātrums |
Atbalstīts Iekļauta speciāla ieviešanas komanda. Nav iestatīšanas maksas. Laika grafiks nav publiski norādīts. |
48 stundas Komanda uzsāk darbu 48 stundu laikā. Nav nepieciešama IT integrācija. Katram darbiniekam personalizētas piekļuves saites. |
| Klīniskais dziļums |
Spēcīgs Vairāk nekā 500 psihologu. Individuālās video sesijas. Grupu formāti. Pašvadītas programmas. Līderībai specifiski moduļi. |
Spēcīgs Licencēti psihologi, psihoterapeiti un kouči. Vairākas modalitātes (KBT, ACT, EMDR, shēmas terapija un citas). Vairāk nekā 500 pakalpojumu sniedzēju. |
Kur Siffi sniedz vairāk
Beidziet maksāt par darbiniekiem, kuri nekad nepieslēdzas. Ar Siffi jūs maksājat tikai par faktisko lietojumu. Nav PEPM maksas par 500 darbiniekiem, ja aktīvi ir tikai 80. Jūsu budžets tiek novirzīts tiem, kam nepieciešams atbalsts.
Nilo iekasē PEPM maksu — jūs maksājat par katru darbinieku neatkarīgi no viņu iesaistes.
Mūsu patentētā metodoloģija aprēķina jūsu gada investīciju atdevi, izmantojot faktiskos aktivizācijas, iesaistes un rezultātu datus — nevis nozares etalonus. Prezentējams valdei jau no 90. dienas.
Nilo piedāvā labsajūtas rādītājus — taču bez finansiāla IA (ROI) ietvara.
Integrējiet Siffi ar Personio, BambooHR, Workday, HiBob vai jebkuru no vairāk nekā 30 HR sistēmām. Automatizējiet jauno darbinieku ievadi, sinhronizējiet darbinieku datus un centralizējiet pārskatus rīkos, ko jūsu komanda jau izmanto.
Nilo piedāvā atsevišķu pārskatu paneli — ar ierobežotu iebūvēto HRIS integrāciju.
No reģistrācijas pilotprojektam līdz visai komandai pieejai 48 stundu laikā. Nav IT pieteikumu, ne iepirkuma cikla. Personalizētas piekļuves saites, nav nepieciešama konfigurācija. Sāciet redzēt datus jau 14. dienā.
Nilo piedāvā īpašu ieviešanas komandu — taču laika grafiks nav norādīts.
“Sadarbība ar Siffi ir mainījusi spēles noteikumus. Mūsdienu straujajā pasaulē, kurā darbs un privātā dzīve bieži saplūst, rūpes par komandas locekļu garīgo veselību ir izšķiroši svarīgas jebkura uzņēmuma panākumiem. Siffi ir nevainojami nodrošinājis koučingu un garīgās veselības atbalstu, padarot to viegli pieejamu un lietotājam draudzīgu.”
“Kad es ieraudzīju platformu, es nodomāju, ka tas ir ģeniāli, tas ir tieši tas, kas mums nepieciešams. Tas sniedz mūsu darbiniekiem atvieglojumu, jo viņi var vienkārši pieslēgties un atrast īsto personu, ar ko runāt valodā, kurā viņi jūtas visērtāk, kas ir svarīgi, ja jums ir darbinieki visā pasaulē.”
Vienkārši kā 1-2-3-4
Jau izmantojat Nilo Health? Jūs varat darbināt Siffi līdzās tam — vai pilnībā pāriet, kad beidzas jūsu gada līgums.
Aizpildiet pilotveidlapu. Nav nepieciešams iepirkuma process, bez IT pieteikuma.
Mēs iepazīstinām jūsu komandu ar personalizētām piekļuves saitēm. Nav nepieciešama IT integrācija.
Apskatiet aktivācijas rādītājus, iesaistes modeļus un agrīnus labbūtības signālus savā pārskatā.
Visaptverošs SEIC mērījums: aktivācija, iesaiste, ietekme un gada ROI. Gatavs padomei.
Biežāk uzdotie jautājumi
90 dienas. Jūsu dati. Bez saistībām. Saglabājiet ROI pārskatu pat tad, ja neizlemjat turpināt.
Sāciet savu 90 dienu izmēģinājumu →Joprojām izmantojat Nilo? Darbiniet abus vienlaicīgi — salīdziniet datus.