Siffi vs Unmind — godīga salīdzināšana
Unmind ir spēcīga digitālā labklājības platforma, kam uzticas Uber, Disney un British Airways. Bet, ja esat 200–2,000 cilvēku uzņēmums, jums ir nepieciešama uz lietojumu balstīta cena, 48 stundu ieviešana un ROI pierādījums — nevis lielu uzņēmumu iepirkumu cikls. Lūk, pilns attēls.
Mums uzticas augoša līderu kopiena dažādās nozarēs, tostarp Saas, FinTech, iGaming, Deep Tech un citās.
Svarīgākais jautājums
Unmind apkalpo gandrīz 3 miljonus darbinieku tādos uzņēmumos kā Uber un Disney. Taču trīs strukturālas problēmas rodas, kad vidēja lieluma un augošie uzņēmumi cenšas ieviest uzņēmuma līmeņa EAP platformas.
Unmind nepublicē cenas — tam nepieciešama saruna ar korporatīvo pārdošanas komandu, lai saņemtu pielāgotu cenu piedāvājumu. Uzņēmumam ar 300 darbiniekiem tas nozīmē nedēļām ilgu iepirkuma procesu, pirms vispār uzzināt izmaksas. Siffi nodrošina caurskatāmas, uz lietojumu balstītas cenas jau no pirmās dienas.
Trūkums: Necaurskatāmas korporatīvās cenasUnmind tika izveidots kā digitālā satura platforma (vairāk nekā 700 stundu pašvadīta satura) un terapiju pievienoja vēlāk. Darbiniekiem, kuri vēlas tieši runāt ar terapeitu, uz saturu orientētā pieeja var šķist kā šķērslis. Siffi nodrošina tiešu pieeju klīniskajiem speciālistiem jau no pirmās dienas.
Trūkums: Netieša piekļuve terapijaiUnmind korporatīvais iepirkuma process — drošības pārbaudes, pielāgoti līgumi, ieviešanas komandas — var ilgt mēnešiem. Siffi nodrošina jūsu komandas ieviešanu 48 stundu laikā ar 90 dienu pilotprojektu bez jebkādām saistībām.
Trūkums: Mēneši līdz uzsākšanaiPlecu pie pleca
Datu pamatots salīdzinājums pēc kritērijiem, kas ir svarīgākie HR vadītājiem vidējos un augošos uzņēmumos.
| Kritēriji | Unmind | Siffi Platforma |
|---|---|---|
| Cenu modelis |
Individuāls uzņēmumiem Cenas nav publiski pieejamas. Nepieciešams uzņēmuma pārdošanas process ar individuālu cenu piedāvājumu. Paredzami gada līgumi. Paredzēts lielām organizācijām ar izveidotiem iepirkumu budžetiem. Avots: unmind.com |
Balstīts uz lietojumu Maksājiet tikai par to, ko jūsu komanda patiešām izmanto. Nav jāmaksā par tukšām vietām. Pilotprojekts pielāgojas jūsu komandas lielumam bez ilgtermiņa saistībām. Saglabājiet ROI pārskatu pat tad, ja neturpiniet pakalpojuma izmantošanu. |
| Piekļuves modelis |
Uz saturu orientēts Platforma piedāvā vairāk nekā 700 stundas pašvadīta digitālā satura, kursus un AI aģentu (Nova). Terapija un koučings (Unmind Talk) ir pieejami, taču tie tiek pozicionēti kā viens no elementiem plašākā satura ekosistēmā. |
Tieša piekļuve Piekļuve ar vienu klikšķi. Tajā pašā dienā notiek sesijas ar terapeitiem vai koučiem — darbinieks izvēlas savu ceļu. Nav satura ierobežojumu, nav iepriekšējas pārbaudes, nav piespiedu digitālā ceļojuma. |
| Valodu aptvērums |
Plašs 60+ valodas saturam un terapijai. EAP pakalpojumi pieejami vairāk nekā 50 valodās. Globāls tīkls ar vairāk nekā 90,000 praktiķiem 140 valstīs. |
Globāls Vairāk nekā 150 pakalpojumu sniedzēji vairāk nekā 40 valodās. Pilns Baltijas, Ziemeļvalstu, Dienvidu Eiropas un Āzijas aptvērums. Pieejamība 24/7, jebkurā laika zonā. |
| Pakalpojumu spektrs |
Visaptverošs Pašvadīts saturs, AI aģents, terapija, koučings, vadītāju apmācība, 24/7 palīdzības līnija, kritiskās situācijas reakcija, darba un dzīves atbalsts (finanšu, juridiskais, bērnu aprūpe). Pilnīgs EAP aizstājējs. |
Pilns spektrs Profilakse → koučings → terapija. Pašnovērtējums, apzinātība, 1:1 koučings, līderības attīstība, grupu koučings un licencēta terapija — viss vienā platformā. |
| Darba devēja pārskatu panelis |
Izvērsts Unmind Insights panelis. Unmind indekss (apstiprināts 26 jautājumu labklājības novērtējums). Departamentu līmeņa segmentācija. Darbaspēka salīdzinošā vērtēšana. Populācijas veselības analītika. |
Reālā laika Aktivācijas panelis reālajā laikā. Ikmēneša iesaistes pārskati. SEIC ROI metodoloģija. Departamentu līmeņa karstuma kartes. Valdei sagatavoti ziņojumi. |
| Mērāms ROI |
Pamatojoties uz WPAI Izmanto WPAI (Darba produktivitātes aktivitātes traucējumu) mēru. Norāda 2,4–4,6× ROI. Metodoloģija apvieno izmantošanas datus ar produktivitātes uzlabošanas aplēsēm no izmēģinājumiem. |
SEIC pierādīts 6,2× ROI mērīts Entain, izmantojot SEIC metodoloģiju. Jūsu dati 90 dienu laikā — aprēķināti, pamatojoties uz jūsu faktiskajiem aktivācijas, iesaistes un rezultātu datiem. |
| Ieviešanas ātrums |
Uzņēmuma tempu Uzņēmuma pārdošanas process ar drošības pārskatīšanu, individuāliem līgumiem un īpašu ieviešanu. Var paiet nedēļas līdz mēnešiem pilnai ieviešanai. |
48 stundas Komanda sāk darboties 48 stundu laikā. Nav nepieciešama IT integrācija. Nav iepirkumu procesa. Personalizētas piekļuves saites katram darbiniekam. |
| HR integrācijas |
Izvērsta 170+ HRIS integrācijas caur Merge. Workday, BambooHR, HiBob, SAP SuccessFactors. SSO atbalstīts. Pieejama Microsoft Teams lietotne. |
Izvērsta 30+ HRIS integrācijas: Personio, BambooHR, Workday, HiBob un citas. Pievienojiet savu esošo HR sistēmu dažu minūšu laikā. |
| Piemērots |
Uzņēmumiem Lielie uzņēmumi (1,000+ darbinieku), kas vēlas aizstāt savu EAP. Uzņēmumi ar specializētām iepirkumu komandām, izveidotajiem budžetiem un nepieciešamību pēc pilna komplekta labklājības + darba dzīves pakalpojumiem. |
Izaugsmes un vidēja izmēra uzņēmumiem Uzņēmumi ar 200–2,000 darbiniekiem. Izkliedētas Eiropas un globālās komandas. Uzņēmumi, kuriem ātri nepieciešams pierādījums par ROI, bez korporatīvas sarežģītības. |
Kur Siffi sniedzas tālāk
Nav nepieciešams uzņēmuma pārdošanas process, lai uzzinātu izmaksas. Siffi piedāvā uz lietojumu balstītu cenu noteikšanu no pirmās dienas — jūs maksājat par to, ko jūsu komanda faktiski izmanto. Jūsu budžets tiek novirzīts tiem, kam nepieciešams atbalsts, nevis iepirkumu izmaksām.
Unmind prasa uzņēmuma pārdošanas sarunas — cenas nav publiski pieejamas.
No pilotprojekta reģistrācijas līdz visas komandas piekļuvei 48 stundu laikā. Nav nepieciešama drošības pārskatīšana, nav uzņēmuma iepirkumu cikla, nav IT pieteikumu. Aktivācijas datus sāk redzēt 14. dienā un pilnu investīciju atdevi (IA) 90. dienā.
Unmind uzņēmuma ieviešana var aizņemt nedēļas vai pat mēnešus.
Darbinieki izvēlas savu ceļu — terapiju, koučingu vai pašvadītus rīkus — no pirmās dienas. Nav jāsāk ar satura patēriņu pirms piekļuves terapeitam. Kad kādam nepieciešams klīniskais atbalsts, viņš to saņem nekavējoties.
Unmind sāk ar 700+ stundām digitālā satura — terapija ir viens slānis plašākā platformā.
Siffi SEIC metodoloģija aprēķina IA no jūsu faktiskajiem aktivizēšanas, iesaistes un rezultātu datiem — nevis no trešo pušu pētījumu produktivitātes aplēsēm. 6,2 reizes mērīts Entain. Gatavs valdes izskatīšanai no 90. dienas.
Unmind WPAI balstītā IA (2,4–4,6 reizes) apvieno lietojuma datus ar aplēsēm no atsevišķiem zinātniskiem pētījumiem.
“Sadarbība ar Siffi ir mainījusi spēles noteikumus. Mūsdienu straujajā pasaulē, kurā darbs un privātā dzīve bieži saplūst, komandas dalībnieku garīgās veselības prioritizēšana ir būtiska ikviena uzņēmuma panākumiem. Siffi ir nevainojami nodrošinājis koučingu un garīgās veselības atbalstu, padarot to viegli pieejamu un lietotājam draudzīgu.”
“Kad es ieraudzīju platformu, es nodomāju, ka tas ir ģeniāli, tas ir tieši tas, kas mums nepieciešams. Tas sniedz mūsu darbiniekiem atvieglojumu, jo viņi var vienkārši pieslēgties un atrast īsto personu, ar ko runāt valodā, kurā viņi jūtas visērtāk, kas ir svarīgi, ja jums ir darbinieki visā pasaulē.”
Vienkārši kā 1-2-3-4
Izvērtējat Unmind vai citas uzņēmuma platformas? Sāciet Siffi pilotprojektu jau šodien — iegūstiet reālus datus, pirms viņu iepirkuma process beidzas.
Aizpildiet pilotprojekta veidlapu. Nav iepirkuma procesa, nav IT biļetes.
Mēs palīdzēsim jūsu komandai uzsākt darbu ar personalizētām piekļuves saitēm. IT integrācija nav nepieciešama.
Skatiet aktivizācijas rādītājus, iesaistīšanās modeļus un agrīnus labklājības signālus jūsu pārskatā.
Pilnīga SEIC mērīšana: aktivizācija, iesaistīšanās, ietekme un gada ROI. Gatavs valdei.
Bieži uzdotie jautājumi
90 dienas. Jūsu dati. Bez saistībām. Paturiet ROI pārskatu, pat ja neturpināt.
Sāciet savu 90 dienu izmēģinājumu →Izvērtējiet Unmind? Darbiniet Siffi paralēli — ļaujiet datiem izlemt.
