Mēs visi esam atšķirīgi. To mēs zinām un dzirdam visu savu dzīvi. Tomēr, kad runa ir par darbaspēku, no mums

Kā norāda viņu vārds, programmētāji raksta datorprogrammas. Viņi ir tie, kas ir aizņemti ar rakstīšanu, pārrakstīšanu, atjaunināšanu, uzlabošanu un koda

Gan mājās, gan darbā ieteicams vienmēr turēt pie rokas pirmās palīdzības komplektu, lai būtu gatavi situācijām, kad sagriežam pirkstus, saskrāpējam

Garīgās veselības un labklājības problēmas skar ikvienu darbavietā. Tomēr ir grupas, kuras ir vairāk pakļautas stresam, trauksmei vai izdegšanai. No

Diemžēl daudzi no mums ir pazīstami ar tādiem jēdzieniem kā stresa pilnas sapulces, stresa izraisītāji un darba stress. Lai arī

Mēs to esam redzējuši neskaitāmas reizes mūsu iepriekšējos darbos un nozares pētījumos: darbinieku neapmierinātība izraisa zemu produktivitāti un augstu darbinieku

Uzņēmumi, kas savos piecos galvenajos biznesa mērķos prioritizē darbinieku mentālo labklājību, pastāvīgi ierindojas starp augstākajiem izpildītājiem. Patiesi, tādi uzņēmumi kā

Psiholoģiskā drošība ir ārkārtīgi svarīga, jo tā veicina darbinieku mācīšanos, inovācijas un vispārējo apmierinātību. Studies have shown that quality relationships

Daudzās valstīs, atkarībā no jūsu uzņēmuma lieluma, bieži vien ir obligāti jābūt rakstītam riska novērtēšanas protokolam visam, kas ir saistīts

Uzlabot mūsu garīgo veselību ne vienmēr nozīmē apmeklēt terapeitu (lai gan tas ir lieliski!). Ir dažas vienkāršas lietas, ko varam