In many countries, depending on the size of your company, it is often mandatory to have a risk assessment protocol

Uzlabot mūsu garīgo veselību ne vienmēr nozīmē apmeklēt terapeitu (lai gan tas ir lieliski!). Ir dažas vienkāršas lietas, ko varam

Toksiskums ir viens no 4 darbavietas grēkiem pēc Ādama Granta domām. Viņš to definē kā uzņēmumu, kas izvēlas vērtēt rezultātus

Uz papīra vai realitātē labklājība un garīgā veselība kļūst par prioritāti daudzos uzņēmumos mūsdienās. Bet, kad runa ir par vadītāju

Cilvēki ir diezgan efektīvi veidoti. Dažas funkcijas vai iezīmes ir liekas. Pat stress ir emocija, kas kalpo mērķim: atklāt draudus

Reizēm viss, kas mums nepieciešams, ir pārtraukums, taču nedēļas nogale šķiet tik tālu. Un tomēr viss, ko varam domāt, ir

Atbilde ir jā. Tomēr tas nāk ar daudzām aizsardzības regulām pret ļaunprātīgu atlaišanu un diskrimināciju. Kā vienmēr, kad mēs izpētām

Kā darba devējam 2023. gadā, pieņemt, ka jūsu darbinieka garīgā veselība nav jūsu atbildība, ir ļoti 2019(*). Ar COVID, lielo

Ir daudz diskusiju par garīgo veselību, bet vai mēs patiesi zinām, ko tas ietver? Pasaules Veselības organizācija (PVO) definē garīgo

Daudzi no mums saskaras ar garīgās veselības problēmām visu savu dzīvi, un tās, visticamāk, ietekmēs mūs gan profesionāli, gan personīgi.