Mēs to esam novērojuši neskaitāmas reizes mūsu iepriekšējos rakstos un nozares pētījumos: darbinieku neapmierinātība samazina produktivitāti un veicina augstu darbinieku
Tehnoloģiju nozare ir pazīstama ar to, ka tā ir stresa pilna, ar ilgām darba stundām un augstu spiedienu. Covid krīze
Jau gadu desmitiem darbinieku palīdzības programmas (EAP) ir bijušas darba vietu labklājības atbalsta stūrakmens. EAP joprojām ir populārs un viegli
Kad salaužat kāju, to nevar noslēpt; jums un apkārtējiem ir acīmredzams, ka nepieciešama ekspertu uzmanība un medicīnisks atbalsts uz noteiktu
Stresa apzināšanās mēnesis (aprīlis) ir pagājis. Tas nenozīmē, ka darbam stresa novēršanā birojā jābeidzas; gluži pretēji. Iedziļināsimies tajā, ko var
Novembrī īpaša uzmanība tiek pievērsta vīriešu garīgajai un fiziskajai veselībai. Kopš 2003. gada ir Movember kampaņas laiks, kas aicina vīriešus
Tieši 2020. gadu sākumā mēs pirmo reizi sākam lasīt par terminu “klusā aiziešana”. Tas attiecas uz darbiniekiem, kuri, tā vietā,
2024. gada 10. oktobrī mēs svinam Pasaules garīgās veselības dienu ar tēmu “Ir pienācis laiks prioritizēt garīgo veselību darbā.” Kā daļu no
Kopš 1992. gada katru gadu 10. oktobris ir Garīgās veselības apziņas diena. Iespēja pievērst pasaules uzmanību sliktas garīgās veselības epidēmijai.
Ar 2024. gada Parīzes Olimpiskajām spēlēm šajā vasarā mēs visi esam iepazinušies ar pasaules labākajiem atlētiem paukošanā, peldēšanā, skriešanā, airēšanā
Savienojums starp datiem un garīgo veselību ne vienmēr ir acīmredzams. Viena lieta ir skatīties uz skaitļiem, cita — uz cilvēkiem
Ja COVID laiki to nepadarīja skaidru, pēdējie daži gadi ir nostiprinājuši garīgās veselības un labklājības nozīmi darbā. Šie temati ātri